Chargé-e de médiation et relations avec les publics - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250731000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
En 2022, la Ville de Lille crée une nouvelle direction regroupant : la Salle des Fêtes de Fives, le Grand Sud, le Tripostal, la Gare St Sauveur et les maisons Folie Wazemmes et Moulins, dénommée « direction des Lieux Culturels Pluridisciplinaires » (LCP). La direction des LCP souhaite construire, au long cours et en lien avec la feuille de route de la Culture Durable Partagée, un projet visant à harmoniser les programmations des différents lieux tout en confortant l'identité culturelle et artistique de chaque structure.
Elle place au c½ur de ses réflexions la place des habitants, l'accueil et la diffusion des propositions artistiques originales et généreuses, l'expérimentation et la découverte des créateur-rices sur les territoires et la collaboration avec l'écosystème lillois, plus largement régional, national et international.
Fonction de rattachement: Responsable de la maison Folie Moulins et Salle des Fêtes de Fives
Fonction(s) encadrée(s) : n/a
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250731000161-charge-e-mediation-relations-avec-les-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier :
- Expérience en action sociale ou médiation culturelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique, Internet)
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
- Bon niveau de culture générale
- Goût pour les milieux culturels et artistiques
- Bonnes connaissances des actions sociales et des dispositifs socio-culturelles
- Connaissance du milieu scolaire et universitaire
- Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l'administration territoriale
Compétences comportementales :
- Aisance orale et sens relationnel
- Capacité à s'adapter à différents publics
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Capacité à se former et s'informer sur l'actualité culturelle et artistique régionale et nationale
- Autonomie et capacité d'initiatives
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le site emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Médiatrice / Médiateur
