Chargé-e de mission accessibilité - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250228001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Grenoble a pour objectif de conduire des politiques d'urbanisme favorable à la santé, d'aménagement urbain et de pilotage de projet complexe, de développement d'une ville résiliente en faisant une large part au végétal, à la mise en valeur du patrimoine communal, tout en prenant en compte les besoins des habitant-es.
La direction de l'urbanisme et de l'aménagement (DUA) est organisée en 3 services et 2 unités :
Le service conseil et urbanisme réglementaire (SCUR) : 13 agent-es
Le service étude urbaine et patrimoine (SEUP) : 6 agent-es
Le service administration et foncier (SAF) : 11 agent-es
L'unité système d'information géographique (SIG) et infographie : 3 agent-es
L'unité pilotage de projet (UPP) avec 5 directeur-trices de projets en charge de projets d'aménagement ou de projet complexe.
Sous l'autorité de la chef-fe du service conseil et urbanisme réglementaire (SCUR) et adjointe a la direction, le/la chargé(e) de mission accessibilité à la responsabilité de mettre en ½uvre la politique de l'accessibilité sur le territoire de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250228001259-charge-e-mission-accessibilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience souhaitée et compétences
Expérience significative sur un poste similaire
Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
Disposer d'une approche technique des dispositifs d'aménagement
Connaître les acteurs-trices du champ du handicap (associations, partenaires, État, collectivités locales...).
Savoir-faire
Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées, analyser les besoins des différents publics
Forte aptitude à la transversalité
Sens de l'organisation et de la priorisation, méthode et rigueur
Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
Animer les réunions internes et externes (groupes projets et thématiques, CGA, CCA)
Aptitudes à la conduite de projet
Maitrise des logiciels bureautique
Connaissance des procédures administratives associées à l'activité (gestion des délibérations, instruction des demandes de subventions, suivi financier)
Savoir-être
Sensibilité particulière aux enjeux du handicap
Dynamisme et force de proposition
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse et de discernement en vue des validations politiques
Qualités relationnelles et de négociation
Goût du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
-
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 ¤ par an
Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101¤/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
