Chargé-e de mission accueils et Relations Agents - Optimisation du traitement des demandes -
Référence : O059240925001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste:
Le/la chargé-e de mission accueils et relations agents - optimisation du traitement des demandes occupe un poste stratégique et contribue au bon fonctionnement de l'Unité administrative de la Coordination générale du/de la Directeur-trice Général-e Adjoint-e du Pôle Ressources.
Il/elle ½uvre à apporter la réactivité, la qualité de travail et les compétences attendues sur un niveau de positionnement telle qu'une Direction Générale Adjointe et se conforme à l'exemplarité de conduite à laquelle est tenu-e chaque e agent-e du Pôle Ressources et de la collectivité.
Il/elle évolue en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la Coordination Générale, du Pôle Ressources et est l'interlocuteur-trice des pôles de la collectivité sur les sujets dont il/elle est saisi-e.
Il/elle s'assure du respect dans les délais impartis de l'organisation de réunions signalées et instances RH et, est chargé-e du recensement d'éléments constitutifs des demandes / dossiers traités en collaboration partagée avec les Directeurs-trices et Directeurs-trices Adjoint-e-s du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240925001049-charge-e-mission-accueils-relations-agents-optimisation-traitement-demandes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier:
- Maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel, Power point, Teams). Maîtrise ou capacités utiliser les outils numériques internes à disposition (intranet, EasyRepro, Logiciel Elise, OUSUIGE, etc.)
- Expérience professionnelle experte dans le domaine administratif souhaitée
- Appétence pour les fonctions ressources
Compétences comportementales:
- Stricte confidentialité et respect du devoir de réserve
- Savoir-être
- Diplomatie et sens du service public et de la relation à l'usager
- Rigueur et ponctualité
- Disponibilité et flexibilité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Réactivité et aptitude à la polyvalence
- Autonomie
- Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Je vous remercie de candidater via ce lien :
https://paas.elsatis.fr/prod4/portal/portal.jsp?c=89217751&p=89317642&g=89317644&id=159315247&annonce=159322064 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
