Chargé-e de mission auprès du CESER (Section "Veille et prospective") - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250901405481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250901405481-charge-e-mission-aupres-ceser-section-veille-prospective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales, notamment de leur fonctionnement administratif et budgétaire
- Tissu partenarial d'acteurs publics et privés dans le domaine d'intervention
- Politiques publiques et cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétence de l'instance accompagnée
- Principaux textes législatifs et règlementaires en lien avec l'instance accompagnée
Savoir-faire
- Rédiger une note, une synthèse, des documents administratifs en lien avec l'activité
- Organiser son travail de manière autonome
- Anticiper l'activité et traiter des urgences
- Animer une réunion
- Appréhender les caractéristiques et la méthodologie spécifiques aux travaux de prospective territoriale
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et de projets
- Donner des consignes claires et à vérifier la qualité du travail de l'agent encadré fonctionnellement
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Fortes aptitudes relationnelles, sens du contact et capacités d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Neutralité et diplomatie
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Polyvalence
- Disponibilité et flexibilité
- Initiative et force de proposition
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des affaires juridiques
