Chargé-e de mission Centres Sociaux, Maisons de Quartier et Actions collectives - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250908000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-la Chargé-e de mission Centres sociaux, Maisons de quartier et actions collectives participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en direction des centres sociaux.
Il-elle accompagne et favorise la mise en oeuvre et la déclinaison opérationnelle des contrats de projets des centres sociaux dans une dynamique partenariale et transversale, sous l'autorité du/de la responsable de service.
Participer à la définition des orientations des contrats de projet des centres sociaux :
- Représenter la collectivité au sein des Conseils d'Administration des associations et des Groupes d'Appui Technique multi partenariaux,
- Analyser les évolutions socio-économiques des territoires d'influence des centres sociaux,
- Recenser et analyser les besoins de la population locale et des centres sociaux
Développement et animation d'espaces partenariaux - réseaux :
- Mobiliser le réseau de partenaires des centres sociaux
- Construire et animer des projets multi partenariaux
- Initier et accompagner des dynamiques de coopération / mutualisation
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet
- Rédiger et faire vivre des conventions et/ou chartes de partenariat
Coordination et accompagnement des projets :
- Définir les modalités d'accompagnement des projets des structures, en fonction des orientations politiques de la municipalité et des contraintes techniques identifiées
- Conduire des projets complexes
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Organiser la communication autour des projets engagés par la collectivité
- Instruire les appels à projets inscrits dans le périmètre d'intervention du service des centres sociaux
- Elaborer les délibérations et les actes nécessaires et utiles à la prise de décision des élus et à la mise en oeuvre des projets retenus
- Mettre en ½uvre une démarche de contrôle ponctuelle, continue, passive (sur pièces administratives) et/ou active (activités sur sites)
Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation
- Identifier, organiser et exploiter des sources de données et d'information (statistiques, cartographiques, ...)
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Construire et conduire une démarche/un dispositif d'évaluation
Profil recherché
Compétences métier :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des instances, processus et circuits de décisions des collectivités,
- Capacité d'analyse systémique, élaboration de diagnostics socio-économique
- Organisation et animation de réunion
- Bonne connaissance du cadre juridique, règlementaire et financier des politiques publiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Compréhension de l'organisation et des fonctionnements
- Esprit d'équipe
- Confiance en soi
- Aisance relationnelle
- Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur emploi-territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
