Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250710001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission Contrat territorial Eau et Climat h/f
Recrutement par Contrat de projet de 3 ans.
GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération.
Sous l'autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en ½uvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Elaboration, mise en ½uvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat »
- Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire
- Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d'actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d'eau et de rivière, EPCI), l'Agence de l'eau et les services de l'Etat
- Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs)
- Accompagner des porteurs de projets dans la mise en ½uvre du programme d'actions « Eau et Climat »
- Organiser d'une manière générale le suivi du contrat
Préparation et suivi d'une étude hydrologie, milieux, usages et climat :
- Préparer la mise en ½uvre et l'engagement d'une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l'étude.
Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique
- ...
Profil recherché
- Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux
- Méthodes et techniques d'analyse prospective
- Méthode de conduite de projets
- Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2025
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 11/08/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE EAU CLIMAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Florian CHAGNARD : Directeur adjoint environnement et ingénierie: 04.74.24.49.44
florian.chagnard@grandbourg.fr
Jury prévu le 20/08/2025 (matin) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable énergie
