Chargé-e de mission Développement local - Convention territoriale Globale (CTG)
Référence : O065251008000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trie-sur-Baïse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire - CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité avec l'ensemble des actions permettant la préparation, le pilotage, l'animation générale et l'évaluation de la convention territoriale globale. Impulser sur le territoire une dynamique de projet et de travail en réseau. Accompagner la prise de décision et mobiliser les expertises sur les différents champs d'applications de la CTG. Assurer la transversalité de l'information avec les services de la collectivité et les partenaires dont la CAF.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065251008000616-charge-e-mission-developpement-local-convention-territoriale-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 4/5 (aménagement, développement local, social, tourisme). Expérience sur des fonctions similaires souhaitée mais débutant motivé accepté.
SAVOIR-FAIRE
- Expertise des milieux professionnels associatif, jeunesse, insertion, culture, tourisme et des enjeux liés à l'attractivité territoriale en milieu rural ;
- Connaissances en matière d'aménagement du territoire et du fonctionnement d'une collectivité seraient appréciées ;
- Conduite de diagnostics territoriaux ;
- Capacité à construire une stratégie de développement territorial et à traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets ;
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;
- Capacité à organiser et animer des réunions, des comités de pilotage, des ateliers et à fonctionner en mode projet ;
- Capacité à manager des consultants et des experts extérieurs ;
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs ;
- Connaissances en techniques d'animation territoriale serait un plus ;
- Maîtrise de l'outil bureautique.
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles, sens de la négociation et de l'écoute ;
- Capacité à mobiliser et à fédérer des compétences transversales ;
- Être force de proposition ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Organisé et réactif.
À propos de l'offre
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Permis B
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
