Chargé-e de mission Espaces naturels Massif Vosgien 05-090

Référence : 2024-1755184

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
  • Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX
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Date limite de candidature : 19/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gestion des aires protégées du massif des Vosges
- Suivi technique/financier des plans de gestion et participation aux comités consultatifs des RNNs et RB
- Instruction des demandes de modification de l'état de la réserve
- Suivi du projet d'extension de la RNN des rochers et tourbières de Bitche

Maintenir et entretenir le partenariat avec l'ONF, au regard des enjeux majoritairement forestiers du massif des Vosges et le Commissariat de massif.

Suivi de la déclinaison du PNA Grand Tetras
- Suivi du plan d'actions au niveau du massif des Vosges et lien avec le ministère et les DREALs concernées
- Suivi technique et financier du Groupe Tétras Vosges et de l'animateur de la déclinaison

Renforcement de la population de Grand Tétras sur le massif des Vosges :
- Participation à la gouvernance du projet en lien étroit avec le PNRBV
- Secrétariat du groupe scientifique
- Suivi des translocations et des mesures d'accompagnement de la concertation locale
- Participation aux échanges européens sur les opérations de renforcement

Suivi du plan d'actions gélinotte

Suivi technique et financier des actions réalisées par le PNRBV :
- Suivi de la mise en oeuvre de la charte et de la procédure de révision de charte
- Travail transversal avec les services DREAL pour le suivi d'actions du parc

Life Biodiv'est : suivi de l'action "zones de quiétude"     

Sous l'autorité du chef de pôle Espaces Naturels Est
                    
Relations internes et externes :
En interne :
- Relations régulières avec les autres services de la DREAL

En externe :
- Relations avec les autres services de l'État (Préfectures, DDT), les établissements publics de l'État (ONF, OFB)
- Relations avec les collectivités, porteurs de projets (aménageurs, industriels, bureaux d'études...)
- Relations avec les acteurs de la biodiversité (associations, milieu scientifique...)
- Relations avec les administrations centrales (DEB, DGALN)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du-de la titulaire : représentation de la DREAL en réunion de travail

Profil recherché

Compétences techniques :
- appétence en faveur de connaissances techniques, scientifiques et juridiques dans le domaine de l'environnement et notamment dans la préservation de la biodiversité.
- Connaissance générale de l'environnement institutionnel.

Compétences transversales : organisation et rigueur, capacités d'expertise et de synthèse, aptitude à travailler en équipe et animer un réseau

Compétences relationnelles : sens de la communication, de la pédagogie. Goût pour la négociation
Défendre une position, un intérêt. Curiosité et intérêt pour les sujets relatifs à la biodiversité          

Mode d'acquisition : formation initiale et continue

Profils recherchés, antériorité éventuelle nécessaire : une expérience dans un service gérant les politiques de biodiversité est un plus.

Qui sommes-nous ?

Le service Eau-Biodiversité-Paysage (SEBP) est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre en région les politiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages. Il est également chargé pour le compte du préfet coordonnateur, de la déclinaison des politiques de l'eau et des inondations à l'échelle du bassin Rhin-Meuse, et à l'international. Le SEBP comprend environ 85 personnes répartis sur 2 missions et 6 pôles techniques implantés à Metz, Chalons et Strasbourg.

Le Pôle "Espaces Naturels Est" compte 8 agents-es. Il assure le pilotage régional de la politique de la trame verte et bleue et de la politique des aires protégées, ainsi que l'animation des réseaux métiers qui s'y rattachent. Il a en charge la déclinaison territoriale des politiques de préservation des espaces (trame verte et bleue, aires protégées, PNR,...) sur les départements  54, 55, 57, 67, 68 et 88.

À propos de l'offre

  • En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

    Daniel SCHNITZLER : Responsable du pôle Espaces Naturels Est - Tél : 03 88 13 75 63 - daniel.schnitzler@developpement-durable.gouv.fr

    Jean Paul TORRE : Adjoint au chef du service EBP - Tél : 03 51 37 60 31 - jean-paul.torre@developpement-durable.gouv.fr


    Dépôt de candidature :
    Pour tous les candidats fonctionnaires du MTECT :
    - Formulaire de mobilité

    Pour les fonctionnaires hors MTECT :
    - Formulaire de mobilité (recto ET verso) avec les pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité
    - CV
    - 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
    - fiche financière du service actuel  pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité

    Pour les contractuels :
    - CV
    - Lettre de motivation

  • Déplacements réguliers sur la région Grand Est.
    Localisation des bureaux proche des transports en commun
    Déplacements réguliers sur toute la région.

    Règlement intérieur de la DREAL.

    Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour les corps A-type

    Télétravail possible

    N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0272

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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