Chargé-e de mission et juriste RH - MAIRIE DE GRENOBLE

Référence : O038250428000062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez le suivi de projets transversaux, la veille réglementaire et sa mise en ½uvre concrète , vous participez aux enquêtes administratives et contribuez à l'élaboration et au développement de la communication RH.

* Analyse, synthèse pour les RH et mise en oeuvre/procédure des nouveaux textes statutaires
* Animation d'un groupe de référents réglementaires au sein des services RH
* Aide au pilotage de projets transversaux et notamment celui de la protection sociale complémentaire
* Suivi, mise à jour et bilan des Lignes Directrices de Gestion
* Aide à l'élaboration et à la mise en place d'évolution en matière de temps de travail (cycles de travail, ASA,...)
* Participation aux enquêtes administratives en lien avec les chefs de services de gestion (envoi des convocations, participation aux auditions, rédaction des pv d'audition, rédaction des rapports et des courriers de conclusion)
* Participation à l'élaboration et au développement de la communication des RH

Profil recherché

Savoir-faire
* Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales
* Expérience dans l'analyse et l'application de textes et de jurisprudences
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils informatiques (libre office, logiciel gestion/paye)
* Expérience et maîtrise des techniques d'entretien et d'animation de réunion?
* Prendre des notes et rédiger un compte rendu de réunion
 
Savoir-être
* Savoir s'adapter aisément au changement
* Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Avoir un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Avoir les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250428000062-charge-e-mission-juriste-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/06/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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