Chargé-e de mission extension du port de plaisance/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement,[...]
Référence : O02A241001388053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE : UN(E) CHARGE(E) DE MISSION EXTENSION DU PORT DE PLAISANCE
Direction et service : Mission modernisation et extension du port de plaisance & de pêche
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et dans le cadre du projet d'extension du port de plaisance et de pêche, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer l'orientation programmatique de l'extension du port ;
- Piloter et porter l'extension du port en mode projet ;
- Dimensionner le support financier du projet : aides, recettes (prévisions pertinentes d'usages, tarification, fréquentation) ;
- Définir l'enveloppe du projet et planifier l'échelonnement des dépenses ;
- Veiller au maintien de l'équilibre technico-financier du projet dans une démarche PPI ;
- Assurer l'interface entre les différents partenaires engagés dans l'opération ;
- Piloter et porter les différentes instances mises en place pour le suivi de l'opération (Comité Technique)
- Porter la préparation, la passation et l'exécution des contrats publics (dont les marchés publics) nécessaires à la réalisation du projet ;
- Assurer le suivi financier de l'opération ;
- Assurer le suivi des plannings prévisionnels ;
- Assurer le reporting continu de l'opération auprès de votre hiérarchie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail en intérieur et extérieurs, déplacements fréquents sur le terrain
- Travail sur écran
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de l'engagement avec les partenaires du projet
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI) lors des visites sur le terrain
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Détenir une expérience confirmée en conduite de projet
- Avoir une expérience en matière de suivi de travaux et de gestion de contrats de travaux
- Bénéficier d'une expérience en termes de suivi des contrats de maîtrise d'uvre
Connaissances générales :
- Avoir une bonne connaissance des procédures réglementaires
Connaissances professionnelles :
- Connaître les techniques afférentes aux ouvrages maritimes souhaités
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Maîtriser les règles de la commande publique
- Détenir de solides compétences techniques, réglementaires et environnementales
Compétences comportementales :
- Avoir le goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Être rigoureux(euse) et organisé(e)
- Faire preuve de pragmatisme
- Avoir le sens des responsabilités
- Être apte à concilier autonomie, coopération, partage et communication
- Entretenir des relations productives dans l'environnement professionnel
REMUNERATION
- Rémunération brute minimale annuelle de 38 733,96
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : 18/11/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
À propos de l'offre
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MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
