Chargé-e de mission FEADER Natura 2000 (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033251218001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251218001137-charge-e-mission-feader-natura-2000?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs
- Culture des méthodologies de gestion de projet (cycles, livrables, planification, suivi, évaluation)
- Règlementations et de l'environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Environnement du FEADER : circuit de gestion, règles d'éligibilité, procédures...
- Méthodes d'instruction d'aides publiques et des exigences associées (contrôle, justification, conformité)
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, notamment des règles relatives aux marchés publics
- Culture administrative et réglementaire (procédures, délibérations, reporting)
Savoir-faire
- Maîtriser les outils numériques des gestion des aides (type MDNA) et les outils bureautiques (Excel avancé, suivi budgétaire, tableaux de bord)
- Piloter des projets : structurer les étapes, coordonner les acteurs, définir et suivre un planning, produire les livrables, évaluer
- Coordonner et harmoniser les pratiques d'une équipe d'instruction (management fonctionnel)
- Instruire, analyser et contrôler des dossiers de demandes de subventions européennes, plus particulièrement du FEADER
- Concevoir, mettre à jour et diffuser outils, procédures, trames et guides méthodologiques, y compris dans un cadre projet
- Rédiger des documents administratifs ou réglementaires, voire juridiques
- Présenter, analyser et mettre en cohérence des données
- Extraire des données, analyser, produire des synthèses fiables (bilans, tableaux de bord) et faire des projections
- Identifier les problèmes et proposer des solutions opérationnelles et des améliorations des process et outils
- Organiser et animer des groupes de travail et des réunions
- Travailler en équipe et à distance, en transversalité
- Assurer une interface fluide et professionnelle avec les partenaires (ASP, Région, techniciens Natura 2000...)
Savoir-être
- Qualités d'expression écrite et orale
- Rigueur, fiabilité et exigence dans l'application des procédures
- Sens de l'organisation et méthode
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, adaptabilité
- Esprit d'analyse, capacité à structurer l'information, à alerter et à rendre compte de manière claire
- Aptitude à travailler en mode projet : coopération, coordination, autonomie, proactivité, sens du résultat et respect des échéances
- Qualités relationnelles, diplomatie, aisance dans le travail en transversalité et en équipe
- Pédagogie et capacité à accompagner
- Engagement dans le service public, sens du collectif et de la coopération
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
