Chargé-e de mission Feder et Data (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260202001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260202001671-charge-e-mission-feder-data?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Problématiques et enjeux liés au numérique
- Politiques publiques en matière de développement des usages numériques
- Environnement juridique et règlementaire des marchés publics et des aides d'Etat
- Analyse financière publique et privée
- Procédures administratives et juridiques de gestion des fonds européens (Autorité de gestion)
- Réglementations nationales et européennes en matière de développement économique et de gestion des subventions et marchés
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou délégué
- Techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Accueillir, appréhender les demandes d'aides, et y apporter les réponses adaptées
- Vérifier la conformité et la cohérence des demandes au regard du cadre réglementaire et juridique européen, national et régional et du programme opérationnel FEDER-FSE
- Analyser les projets au regard de la stratégie de l'institution régionale et des programmes européens
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires nécessaires à l'instruction des demandes d'aides
- Réaliser l'analyse d'une problématique juridique, évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes ou externes
- Conduire un projet et animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale
- Qualité d'écoute
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
