Chargé-e de mission handicap F/H
Référence : 2025-2099470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Ministères Sociaux - Localisation : 78-84 rue olivier de Serres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Activités principales sous l'autorité fonctionnelle du Référent handicap national du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles ;
Le/la chargé(e) de mission handicap participe à l'intégration, au maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des parcours professionnels des agents en situation de handicap du ministère. Il/elle contribue au déploiement du plan d'actions pluriannuel lié à la convention 2025-2028 contractée avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp) en réalisant notamment es tâches suivantes :
- Accompagnement des référents handicap, gestion et suivi du budget lié aux dépenses des aménagements des postes de travail des agents en situation de handicap des directions de l'administration centrale, en lien avec le bureau des affaires financières de la DRH, la direction des finances et des achats et la direction du numérique,
- Suivi et contrôle des remontées des dépenses liées au conventionnement Fiphfp transmises par les directions de l'administration centrale et les services déconcentrés lors de la réalisation du bilan annuel de la politique handicap,
- Fiabilisation des données financières et administratives en vue de la certification de la dépense ministérielle et de la déclaration du bilan annuel de la convention sur l'application PEP'S pour l'obtention des délégations de crédits de la Caisse des dépôts,
- Suivi et recensement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi en vue de la préparation de la Déclaration obligatoire de l'emploi des travailleurs handicapés en lien avec les référents handicap et les Bureaux de la DRH.
Il/elle appuie le référent handicap national lors des campagnes de sensibilisation et de communication de la politique handicap ministérielle.
Il/elle est force de proposition pour l'évolution et la modernisation des circuits de gestion de la politique handicap ministérielle et participe à la formation des référents du réseau.
Partenaires institutionnels : les BRHAG ; les DREETS ; le Bacif ; les bureaux de la DRH ; la DFAS ; la DNUM ; le Fiphfp ; Les réseaux des référents handicap.
Spécificités du poste / Contraintes : connaissance des dispositifs de droit commun liés au handicap ; entretien des réseaux d'acteurs et de partenaires internes et externes ; réactivité ; respect des calendriers ; respect des règles de confidentialité ; connaissance de RenoirRH ; connaissances de l'achat public.
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser la suite Office**
- Connaître les partenaires du champ institutionnel**
- Connaître les acteurs du handicap***
- Connaître les dispositifs d'insertion et de maintien dans l'emploi en faveur des personnes en situation de handicap***
- Connaître les règles de l'achat public**
Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'équipe***
- Démontrer des qualités d'analyse et de synthèse**
- Grande aptitude aux relations humaines, qualité d'écoute et de communication***
- Discrétion et confidentialité***
- Avoir l'esprit initiative et autonomie**
Savoir-faire :
- Anticiper les échéances**
- Aptitude au travail en équipe***
- Animation de réseaux**
- Communiquer**
- Rôle de conseil et d'aide à la décision**
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein de la Sous-direction Attractivité et parcours du Service des politiques sociales et des parcours, le Bureau Egalité, diversité, handicap (EDH) est chargé de développer la politique égalité professionnelle femme/homme, la diversité, la prévention des discriminations, les dispositifs de signalement et la politique handicap du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Le bureau EDH est chargé de déployer la politique handicap ministérielle, d'animer les réseaux des référents handicap et de gérer le conventionnement passé avec le Fiphfp pour l'insertion, le maintien dans l'emploi, l'accompagnement des parcours professionnels et le reclassement des agents en situation de handicap du ministère.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 - RenoirRH
Autres formations utiles au poste
1 - Handicap au travail -
Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire
CDD : 1 à 3 ans
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Référente / Référent Handicap
