Chargé (e) de mission planification de l'urbanisme

Référence : 2025-1935880

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
  • Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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Date limite de candidature : 26/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots


En tant que chargé(e) de mission planification de l'urbanisme, vous êtes rattaché(e) à la division aménagement du service aménagement, biodiversité, eau de la DDT. Vous assurez les missions suivantes :
- Accompagner les collectivités territoriales et les partenaires de l'aménagement dans l'élaboration de leurs documents d'urbanisme (PLUi, PLU, cartes communales) ;
- Élaborer et présenter les « porter à connaissance » et avis de l'État, assurer le contrôle de légalité ;

Profil recherché

- Vous disposez de connaissances réglementaires en urbanisme et de connaissances de l'organisation politique et administrative des collectivités
- Vous détenez de bonnes compétences rédactionnelles
- Vous possédez des capacités à mobiliser des partenaires
- Vous prenez plaisir à travailler en équipe et en réseau
- Vous savez animer des réunions
- Vous savez vulgariser les concepts réglementaires et légaux, et faire preuve de pédagogie
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • beatrice.vagner@moselle.gouv.fr
  • aurelie.couture@moselle.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle porte à l?échelon départemental les politiques de l'Etat dans les domaines de l?aménagement, de l?urbanisme, de l'habitat, des risques, de l?environnement, de la biodiversité et de l'eau.
La DDT est organisée en Moselle autour du siège situé à Metz et de 2 délégations territoriales, et placée sous l'autorité directe du préfet, ce qui implique forte implication et réactivité des agents.

Le service aménagement, biodiversité, eau de la DDT est composé de 5 unités, dont 3 sont rassemblées au sein de la division aménagement qui porte les politiques publiques d'aménagement durable et s'assure du développement maîtrisé et équilibré des territoires. Parmi elles, l'unité planification de l'urbanisme, constituée de 7 agents, est principalement en charge de la déclinaison des politiques publiques d'aménagement au sein des documents d'urbanisme locaux, en partenariat avec les collectivités territoriales et les acteurs de l'aménagement. Un accompagnement à la prise de poste, par des agents expérimentés du service, est prévu.

À propos de l'offre

  • Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Béatrice Vagner, cheffe de la division aménagement :03.87.34.34.65 - beatrice.vagner@moselle.gouv.fr

    Votre candidature (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité) est à transmettre conjointement à :
    - Aurélie Couture, cheffe du service aménagement, biodiversité, eau : aurelie.couture@moselle.gouv.fr
    - Béatrice Vagner, cheffe de la division aménagement : beatrice.vagner@moselle.gouv.fr
    - Service ressources humaines : sgc-rh@moselle.gouv.fr

  • - groupe RIFSEEP 2
    - Numéro Renoirh : 0920570010
    - horaires flexibles en dehors des plages fixes
    - télétravail possible
    - réunions ponctuelles à l?extérieur (permis B requis)
    - restaurant inter-administrations sur site
    - parking gratuit à disposition

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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