Chargé e de mission Projet local pour le bocage - Syndicat Mixte du Parc Régional de la Brenne
Référence : O036250429000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rosnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE GÉNÉRAL
La mission répond à la mise en uvre des objectifs de la charte du Parc (2025-2040), actuellement en renouvellement pour inscrire les nouveaux enjeux du changement climatique et s'inscrit dans le cadre d'un contrat territorial zones humides. Elle vise plus particulièrement à :
* Mettre en oeuvre une stratégie concertée de conservation et de régénération du paysage bocager
* Encourager un entretien adapté aux différents types de haies garantissant une gestion durable du bocage
* Créer et Animer une filière bois bocager multi-usages certifiée, gérée durablement
* S'appuyer sur l'arbre comme moyen d'adaptation et d'atténuation au changement
Cette mission est transversale entre le pôle PUCE et différents pôles du Parc, notamment le pôle nature environnement pour la mise en uvre d'actions visant à mieux prendre en compte la haie et l'arbre champêtre dans le projet agricole du territoire. Le/la chargé.e de mission bocage travaillera étroitement avec la chargée de mission bocage et agro-écologie. De plus , le.la chargé.e de mission travaillera en étroite relation sur un projet commun à tout le pôle PUCE, le pôle expérimental de Prissac.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o036250429000836-charge-e-mission-projet-local-pour-le-bocage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Bac + 5 (type master) avec si possible une expérience, dans le domaine de l'agro-écologie, du paysage, de l'environnement ;
Connaissances
* Connaissances naturalistes (arbres, arbustes), agro-écologie, paysage, environnement, biodiversité, gestion du patrimoine naturel
* Logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et bonne maîtrise des outils de SIG (Mapinfo, Qgis)
* Connaissance et fonctionnement des collectivités, des politiques et outils d'aménagement du territoire, des Parcs naturels régionaux seraient un plus
Savoir-faire techniques et relationnels
* Organisation et animation de groupes de travail/réseau
* Travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
* Techniques de médiation, négociation, synthèse
* Approche paysagère des territoires
* Réalisation de diagnostics et d'évaluations (diagnostics bocagers)
* Techniques de communication
* Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique des données (bases de données, cartographie, SIG)
* Gestion administrative (montage des cahiers des charges, commande publique, suivi des subventions)
Qualités et aptitudes
* Sensibilité au paysage, à l'environnement, aux questions énergie-climat
* Esprit d'initiative, curiosité, motivation, sens des responsabilités et de l'intérêt général
* Sens de l'autonomie, de la rigueur, de l'organisation
* Goût pour le travail sur le terrain, aisance relationnelle, adaptabilité aux situations
* Capacités d'observation et d'analyse
* Capacité à concevoir et à mettre en ½uvre un travail de terrain
* Objectivité, Capacité de prise de recul
* Capacités d'écoute et de restitution (synthèse) des idées d'un groupe
* Ténacité, capacités de médiation, de négociation, de communication
* Aptitude à la rédaction et à la présentation orale
* Disponibilité, du fait de travaux extérieurs et de réunions de travail ou d'évènements le cas échéant en soirée, voire le week-end, sur le périmètre du Parc ou en dehors.
Un goût pour la vie en milieu rural et le permis B sont indispensables.
À propos de l'offre
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CDD de 2 ans renouvelable
Salaire : suivant grille indiciaire et expérience -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
