CHARGE-E DE MISSION PUBLICS SPECIFIQUES - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045250121001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250121001304-charge-e-mission-publics-specifiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs/connaissances
* Culture de la concertation, des projets participatifs ;
* Management par la coopération, animation de communautés, conduite de réunions, techniques de négociation et de médiation ;
* Méthodologie d'accompagnement et de gestion en mode projet et projets multi-acteurs
* Gestion administrative, financière publique et associative ;
* Créativité, innovation, capacité d'initiatives et à gérer des projets complexes ou hybrides
* Législation et réglementation dans le domaine de compétence ;
* Connaissance des politiques publiques dans le domaine éducatif et de la prévention de la délinquance ;
* Culture générale
* Culture territoriale
* Droit des étrangers
* Écosystème d'acteurs accompagnant les étrangers primo arrivants
Savoir-faire
* Qualité relationnelle, sens de l'écoute et disponibilités ;
* Repérer les publics
* Identifier les besoins des primo arrivants
* Conception d'actions collectives
* Conduite de projets, esprit de synthèse, et capacité rédactionnelle
* Développer des partenariats
* Participer à la cohésion d'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
* Organisation, esprit d'initiative et autonomie dans l'activité
Savoir-être
* Rigueur et méthode
* Sens de l'accueil
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
* Temps de travail : 37h30 hebdomadaires ou 39h00 hebdomadaires (au choix)
* Déplacements réguliers ville de Saint-Jean de Braye et Métropole d'Orléans pour les rencontres partenaires
* Permis B obligatoire
* Disponibilité
RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées
territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur François PLANTADE,
Responsable Service Prévention et Politique de la Ville, au 02 38 52 40 92 ou Madame Pascale FAUQUET, Directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02 38 22 01 01.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) avant le 21/02/2025 à la Direction des Ressources Humaines
Madame le Maire
Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
Ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
Ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.f r -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
