Chargé-e de mission Relation à l'habitat - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059241120000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur de Cabinet et en lien direct avec le Maire et les élus
Missions principales :
Suivi des dossiers liés au cadre de vie (accompagnement sur le volet administratif et organisationnel).
Suivi, traitement et rédaction des courriers réponses.
Prise en charge des demandes d'administrés (suivi et réponses) : accueil, rendez-vous, sollicitations des administrés via différents canaux (mail, plateforme numérique de signalements)
Gestion de l'application TELL MY CITY : outil participatif lié à l'amélioration du cadre de vie.
Assurer le traitement et le suivi des demandes et/ou interpellations des habitants sur les réseaux sociaux.
Rédaction de notes, compte-rendu et argumentaires, d'éléments de langage pour des événements ou réunions.
Participer aux différentes réunions et instances dans les domaines du cadre de vie et de la tranquillité publique comme les cellules de veille.
En lien avec la brigade propreté, collaborer et participer à l'évolution d'actions spécifiques (campagne graffitis, dépôts sauvages...)
Participer aux dispositifs de communication dans les domaines de la participation citoyenne et du cadre de vie.
Missions principales :
Suivi des dossiers liés au cadre de vie (accompagnement sur le volet administratif et organisationnel).
Suivi, traitement et rédaction des courriers réponses.
Prise en charge des demandes d'administrés (suivi et réponses) : accueil, rendez-vous, sollicitations des administrés via différents canaux (mail, plateforme numérique de signalements)
Gestion de l'application TELL MY CITY : outil participatif lié à l'amélioration du cadre de vie.
Assurer le traitement et le suivi des demandes et/ou interpellations des habitants sur les réseaux sociaux.
Rédaction de notes, compte-rendu et argumentaires, d'éléments de langage pour des événements ou réunions.
Participer aux différentes réunions et instances dans les domaines du cadre de vie et de la tranquillité publique comme les cellules de veille.
En lien avec la brigade propreté, collaborer et participer à l'évolution d'actions spécifiques (campagne graffitis, dépôts sauvages...)
Participer aux dispositifs de communication dans les domaines de la participation citoyenne et du cadre de vie.
Contribuer aux réflexions visant à améliorer l'action de la commune dans le domaine du cadre de vie.
Présence aux réunions techniques, publiques en lien avec les dossiers traités.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* 36h30/semaine : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
* Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
* Intérêt fort pour l'action politique
* Maîtrise des outils informatiques et de communication
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur
* Grande capacité d'organisation
* Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et à rendre des comptes
* Sens du dialogue et de l'écoute, aisance relationnelle
* Respect des obligations de discrétion et de loyauté
* Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus
Pas d'encadrement
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
* Formation supérieure (Bac+3/ 4)
* Expérience en cabinet souhaitée
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ? Déposez votre CV et votre lettre de motivation ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
