Chargé-e de mission santé-précarité et contrat local de santé H/F
Référence : ARS_2024-4587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion)
- Localisation : Réunion (974), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. Elle se substitue, pour La Réunion, à l’ARS Océan Indien.
La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS
Présentation de la direction/du service
La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours de santé et projets territoriaux de santé.
L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes
Description du poste
Missions du poste (avec description des tâches/activités liées)
Le/la chargé/e de mission contribue à la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes en situation de précarité et au déploiement des contrats locaux de santé (CLS), dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé.
Il/elle conduit ses missions au niveau régional et sur les territoires de proximité (intercommunal, communal, territoire des CPTS), et concourt à la déclinaison des feuilles de route thématiques du projet régional de santé en veillant à la transversalité avec les référents thématiques de la DATPS.
Au titre de la politique en faveur des personnes en situation précaire
- Participer à l’élaboration et au pilotage du programme régional d’accès à la prévention et aux soins (PRAPS) et suivre sa déclinaison en lien avec les référents thématiques concernés et les partenaires notamment la DEETS ;
- Animer le comité régional dédié à la réduction des inégalités de santé ;
voir la fiche de poste jointe
Au titre des contrats locaux de santé
Dans le cadre de la stratégie régionale de déploiement des CLS, le/la chargé/e de mission définit les orientations prioritaires donnant lieu à la contractualisation avec les communes, anime le réseau des coordonnateurs des CLS pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des contrats
voir la fiche de poste jointe
Le/la chargé/e de mission anime la dynamique d’animation territoriale de proximité engagée à l’échelon infra-départemental, en lien avec les coordonnateurs des CLS et des CPTS, et met en place des outils d’évaluation et de suivi de la politique de santé en proximité.
NB : comme tous les postes de l’ARS la Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Qualifications requises :
Cadre contractuel de niveau 3, équivalent catégorie A de la fonction publique, disposant d’une expérience en rapport avec le poste et/ou disposant d’une formation de type master de santé publique ou promotion de la santé.
Compétences requises sur le poste :
E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
Connaissance de l’environnement institutionnel : M
Connaissance des politiques publiques en santé, de leurs acteurs et de leur cadre juridique : M
Savoir-être
Sens du service public et des relations humaines : M
Qualité d’écoute et de dialogue : M
Capacité d’adaptation et d’initiative : M
Autonomie et réactivité, rigueur : M
Capacité de rendre compte et d’alerte : M
Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe et en transversalité : M
Conduite de projet et animation de réseaux d’acteurs : E
Animation de réunions et groupes de travail : E
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction : M
CONTACTS
Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plate forme de recrutement de l'Agence en :
- accédant à la plate forme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com
- sélectionnant l'offre
- cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste
- si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger »
- vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse :
ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
