Chargé-e de planification urbaine
Référence : 2025-1935887
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
- Localisation : 167 AV JOLIOT-CURIE 92000 NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle de 5 agents composé d'une cheffe de pôle, d'une adjointe et de trois chargés d'étude, le chargé d'étude de planification urbaine participe aux missions correspondant aux rôles fondamentaux de l'État dans l'élaboration des documents d'urbanisme par les collectivités, au suivi de l'aménagement opérationnel et aux rôles de l'État dans la maîtrise foncière :
- Suivi des procédures liées aux plans locaux d'urbanisme (PLU(i)): rédaction des avis de l'État, contrôle de légalité des actes
- Contribution aux avis de l'autorité environnementale
- Mise en compatibilité des PLU(i) avec les projets d'utilité publique (DP, DUP)
- Suivi des procédures de zones d'aménagement concerté (ZAC), création et réalisation de ZAC Etat
- Suivi de l'élaboration et mise en oeuvre des documents supra-communaux
- Suivi de l'évolution légale et réglementaire en matière de droit de l'urbanisme
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'aménagement est attendue.
Compétences techniques
- Connaissances techniques dans les domaines du droit de l'urbanisme (code de l'urbanisme, code de l'environnement
Compétences transversales
- Intérêt pour les sujets d'aménagement urbain et de transition écologique du territoire
- Appétence pour le droit public
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur (suivi des dossiers dans des délais contraints)
Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Modes d'acquisition
- Formations initiales, internes et externes, compagnonnage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Constance.delacour@developpement-durable.gouv.fr
- louise.devries@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SPAT est une force de propositions au service de l'aménagement et de la planification durables des territoires.
Il a en charge les missions suivantes : participation à l'élaboration et suivi des documents d'urbanisme, mobilisation du foncier public, appui de l'intervention de l'État dans les Opérations d'Intérêt National, appui aux projets locaux de développement durable, portage et accompagnement des politiques nationales en matière de paysages, de planification et d'aménagement. Il analyse les évolutions urbaines, économiques et sociales des territoires et développe des outils de connaissance partagés.
Le service comprend 19 agents et se compose de 4 chefs de projets territoriaux et 2 pôles : « études et connaissance territoriales », « urbanisme et planification ».
Le pôle urbanisme et planification suit les documents de planification présents sur l'ensemble du département. Il assure un conseil juridique et technique aux collectivités et contrôle la bonne prise en compte des enjeux de l'État dans les documents de planification communaux, intercommunaux et supracommunaux.
À propos de l'offre
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Constance DELACOUR, cheffe du Pôle Urbanisme et Planification
constance.delacour@developpement-durable.gouv.fr
Louise DEVRIES, cheffe du Service Planification et Aménagement du Territoire
louise.devries@developpement-durable.gouv.fr -
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3
- le numéro de poste RenoiRH : 1054750584
- les possibilités de télétravail : maximum 2 jours après une période d'essai à déterminer par la cheffe de service. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Urbaniste des systèmes d'information
