chargé (e) de projet GPEEC - Communauté d'Agglomération du Niortais
Référence : O079250206001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
La Direction des Ressources Humaines de l'Agglomération du Niortais analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement des trois collectivités (l'agglomération du Niortais, la ville de Niort et le CCAS). Elle élabore et assure le suivi des outils
correspondants.
Dans un contexte de maintien des effectifs, de prise en compte croissante de problèmatiques d'usure et de reconversion professionnelle des agents, d'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins des Directions, ainsi que les facteurs d'évolution de l'environnement professionnel, le chargé de GPEEC (h/f) contribue à promouvoir une dimension prospective nécessaire à un pilotage stratégique.
- Suivre les effectifs et l'évolution des emplois
- Diagnostiquer l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
- Gérer les emplois et développement des compétences
- Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
- Elaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
- Diffuser et partager l'information sur les effectifs et les emplois en interne et en externe
- Produire des études et rapports d'aide à la décision
- Développer les coopérations internes (transversalité) et externes (partenariat)
- Accompagner les agents et les services
- Informer et communiquer sur les thèmes RH
- Mettre en place un système d'information des ressources humaines (SIRH) et les conditions de son exploitation optimale
- Suivre des projets et activités de la direction et/ou service
Profil recherché
- Disposer de base sur les méthodes de conduite de projets
- Connaître le Statut de la fonction publique, les concepts fondamentaux de GRH, les méthodes de conduite de projets et le logiciel métier
- Savoir communiquer les actions, formuler des propositions et des solutions techniques, travailler en équipe
- Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'analyse
- Rédiger des notices, instructions et procédures
- Être autonome, disponible
Qui sommes-nous ?
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
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Auprès de Mme Virginie DANGEON, Directrice Adjointe des Ressources Humaines
mail : Virginie.DANGEON@agglo-niort.fr tél: 05.17.38.80.93
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 06/03/2025 en mentionnant la référence 2025 BA 04 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
