Chargé-e de recrutement - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
Référence : O008250710001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Direction métier : Direction mutualisée des ressources Humaines
Service : Développement des ressources humaines
* Localisation du poste : Hôtel communautaire, 49 Avenue Léon Bourgeois - 08000 Charleville-Mézières
* Autorité hiérarchique : Agent sous l'autorité du responsable du pôle recrutement.
* Contexte du poste : Analyser les besoins des services dans un contexte de maitrise de la masse salariale. Garantir le respect des procédures de recrutement et de leur sécurisation juridique.
* Accompagner la stratégie RH en matière de recrutement :
- Effectuer les recrutements en prenant en compte l'évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques.
- Participer à l'élaboration d'un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources.
- Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP).
- Participer aux salons et aux forums liés au recrutement.
* Proposer et mettre en uvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement :
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser.
- Élaborer des outils d'aides à la décision.
- Développer la communication des offres d'emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l'emploi, partenariats avec les écoles d'enseignement supérieur).
- Effectuer l'ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements.
* Analyser les candidatures et les profils des candidats :
- Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes.
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement.
- Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d'aptitude, ateliers).
Profil recherché
Savoir-faire
Méthodes et techniques de recrutement (conduite d'entretien, communication)
Détection des talents
Maitrise des démarches et règlements relatifs au recrutement dans la FPT
Connaissances spécifiques des métiers des collectivités et des parcours
Connaissances du marché de l'emploi et des métiers en tension
Management d'équipe
Qualités rédactionnelles
Savoir être
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations concernant cette offre, contactez Madame Gaëlle LINA via l'adresse mail recrutement@ardenne-metropole.fr
Pour postuler : CV + lettre de motivation via recrutement@ardenne-metropole.fr
LIMITE DE CANDIDATURE : 31/07/2025
CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
