Chargé-e des relations sociales du Département Administration du personnel H/F
Référence : 2024-1510240
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
INRAE Centre-siège
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) - Localisation : Centre-siège PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à négocier € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez plus particulièrement en charge de :
- Participer à la construction d’une stratégie des relations sociales (organiser un agenda social, relations avec les OS, développer des outils de suivi, réaliser un bilan qualitatif et quantitatif, former les membres des instances, …)
- Organiser et participer aux différentes réunions des instances paritaires (CAP/CCP : plénière, disciplinaire, non titularisation) et réunions préparatoires
- Participer à l’analyse des situations individuelles, instruire les dossiers et rédiger les actes en découlent
- Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social
- Participer à la prévention et à la résolution des conflits
- Mission d’appui auprès des acteurs RH de Centre
- Assurer une veille des situations émergentes en lien avec les acteurs des centres et les départements scientifiques
- Rationaliser le suivi des situations individuelles
Profil recherché
Formation recommandée : BAC + 2 minimum avec une formation en ressources humaines
Connaissances souhaitées : Fonction publique, fonctionnement des administrations
Expérience appréciée : au sein d’administration d’envergure similaire
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Aptitudes recherchées :
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance générale en droit de la fonction publique,
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France,
- Appliquer les dispositions réglementaires,
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative,
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur,...)
- Travailler en équipe et au contact du public,
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (gestionnaire, acteurs RH) et externes,
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
DAHMEN Sarah
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Descriptif du service
Vous serez accueilli(e) au sein du Pôle Instances disciplinaires et individuelles du Département Administration du Personnel (DAP) de la Direction des ressources humaines d’INRAE. Ce pôle a notamment en charge l’expertise des situations individuelles en lien avec la Cellule d’accompagnement des situations complexes, de la DAJ, acteurs RH de centre, l’organisation matérielle et la constitution des dossiers à soumettre à l’avis des instances paritaires nationales relatives aux situations individuelles (CAPN et CCP) et l’appui aux acteurs Ressources Humaines des différents centres de recherche pour l’instruction des dossiers
À propos de l'offre
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En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat :
jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
d'activités sportives et culturelles ;
d'une restauration collective. -
Conditions particulières d’activité : Disponibilité pour participer aux instances (agenda social)
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Vacant à partir du 01/04/2024
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Chargée / Chargé du dialogue social
