Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Référence : 2024-1655376
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
- Localisation : Sorbonne Nouvelle - Site de Nation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le poste à pourvoir est rattaché au service du Pilotage RH (composé de 3 agent-es de catégorie A) et placé sous l’autorité du chef du service pilotage RH et de la DRH adjointe. Le service a pour mission le pilotage de la masse salariale de l’établissement ; le pilotage des effectifs et des emplois ; la réponse aux enquêtes statistiques ; l’élaboration du rapport social unique ; l’élaboration du budget et le suivi du budget de la Direction des ressources humaines.
De plus, le service a pour mission d’alimenter, d’optimiser et de participer au développement du système d’information des ressources humaines (SIHAM).
Le/la chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation aura pour mission d’apporter à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et une aide au pilotage pour la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement.
Activités principales :
· Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
· Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
· Proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
· Élaborer et rédiger un cahier des charges
· Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités
· Organiser, animer et partager le suivi de gestion
· Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
· Animer et coordonner des groupes de travail
· Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)
· Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
· Accompagner et promouvoir les actions retenues au sein de l'établissement
· Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
· Choisir et mettre en œuvre en les adaptant les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective)
· Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique
Profil recherché
Connaissances :
· Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
· Connaissance générale des finances publiques, des principes fondamentaux de la LOLF, de la GBCP et du contrôle de gestion
· Connaissance générale de la gestion des ressources humaines et de la paie
· Statistiques
· Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
· Outils et méthodes de projection
· Logiciels statistiques
· Applications métiers
· Architectures techniques, outils, progiciels
Compétences opérationnelles :
· Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
· Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
· Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
· Piloter un projet
· Réaliser des synthèses
· Elaborer un budget
· Traiter des données
· Maitrise des outils B-O et Excel
· Construire et gérer une base de données
· Travailler en équipe
Compétences comportementales :
· Capacité de conceptualisation
· Capacité de raisonnement analytique
· Curiosité intellectuelle
· Capacité prospective
· Rigueur/ Fiabilité
· Sens de la confidentialité
· Sens relationnel
· Capacité d’écoute
· Capacité à convaincre
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 15 800 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Conditions de travail et vie de campus :
· Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 47 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT
· Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)
· Du télétravail conventionné : 1 à 2 jours par semaine selon les nécessités de service.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines de l’Université Sorbonne Nouvelle définie et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Sa mission s’exerce, dans le cadre des orientations fixées par le Président de l’Université en matière de politique sociale et de ressources humaines, sous l’autorité du directeur général des services et en relation étroite avec la vice-présidente dialogue social et développement durable.
La direction des Ressources Humaines compte 33 agents, répartis en six services :
· Service développement des compétences
· Service de gestion des personnels BIATSS
· Service de gestion des personnels Enseignant
· Service du Pilotage RH
· Service du Pilotage Paie et des intervenants extérieurs
· Service Social des Personnels
À propos de l'offre
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Création ou vacance de poste : Vacant
Statut : Titulaire ou contractuel-le
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A – IGE externe
Emploi-type REFERENS III : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle - 8 avenue de Saint-Mandé Paris 12ème
Quotité : 100%
Date de prise de fonction : dès que possible
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Analyste de données RH
