CHARGE-E DU DEVELOPPEMENT DE L'OFFRE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE
Référence : O972250503000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service de la Planification et évaluation des ESMS vous serez chargé(e) de garantir le développement de l'offre sociale et médico-sociale dans les secteurs de l'enfance en difficultés, du handicap et des personnes âgées.
Vous aurez à mettre en place les outils de programmation pour la création d'établissements et services sur le territoire prenant en charge les publics vulnérables.
Activités générales :
* Participer à des réunions techniques avec des partenaires extérieurs
* Accompagner les porteurs de projets
* Assister la cheffe de service dans le suivi des actions
* Rédiger des documents administratifs divers et présentation PowerPoint
Activité Spécifiques :
* Élaborer et suivre les schémas de l'organisation sociale et médico-sociale
* Mettre en ½uvre la procédure d'appel à projets sociaux et médico-sociaux, des autorisations de création, renouvellement et transfert d'établissements
* Elaborer des tableaux de bords de suivi de l'activité
Profil recherché
Etre titulaire d'un master I à II domaine social et médico-social, organisation sanitaire et sociale
Avoir une expérience souhaitée de 3 ans dans le domaine.
Savoirs Généraux :
* Maitrise de la pratique des logiciels bureautiques (Word/Excel), des outils bureautiques et collaboratifs
* Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoirs spécifiques :
* Maîtrise de la législation et la réglementation relatives aux dispositifs dans les secteurs de l'enfance, du handicap, des personnes âgées et de leur application.
* Maitrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise de la rédaction de rapports, notes, procès-verbaux, compte-rendu, courriers et actes administratifs.
* Expérience de la veille juridique
Domaines d'expérience attendus :
* Social, médico-social
* Juridique
* Démarche projet
Savoir être :
* Autonomie et esprit d'équipe
* Force de propositions
* Réactivité et rigueur
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Sens de l'analyse
* Esprit méthodique et de synthèse
* Discrétion
À propos de l'offre
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Les candidatures ( lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur le président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
