Chargé-e du développement des ressources humaines

Activités principales 
En tant que Chargé.e Emploi Mobilité Carrières, vous aurez la responsabilité de :
 Gérer les campagnes et sécuriser les processus RH :
 Piloter les campagnes de recrutement, de mobilités, d’évaluation des personnels titulaires et non titulaires, des concours internes et externes, etc.
 Garantir les processus de campagne RH sur la population des Ingénieurs et Techniciens (mobilité, recueil des besoins, concours externes, appréciation Fonctionnaires et Contractuels)
 Accompagner les personnels de la circonscription (Ingénieurs, techniciens,
administratifs et chercheurs) dans leur évolution professionnelle et suivi de carrière :
 Accompagner les agents dans leur réflexion et la construction de leur projetprofessionnel
 Mener des entretiens individuels auprès des personnels de la circonscription (d’intégration, de carrière, de redéploiement, de réintégration, …)
 Informer et orienter les agents sur les dispositifs réglementaires existants et leurs faisabilités
 Proposer, formaliser et mettre en œuvre des actions l’accompagnement
 Veiller à la mise en œuvre des aménagements de poste préconisés par le médecin du travail
 Analyser et apprécier les demandes de mobilité des fonctionnaires
 Conseiller et accompagner les Directeurs et chefs d’équipe au sein des structures
de recherche notamment lors des recrutements de contractuels :
 Superviser la diffusion des annonces de recrutement sur les sites et supports dédiés
 Participer à la recherche de candidatures, et aux entretiens de recrutement au besoin pour certains recrutements stratégiques ou sensibles 
 Représenter le service et la RRH dans des réunions de travail, suivre des situations
individuelles et des dossiers particuliers en lien avec la RRH.