Chargé (e) du développement économique local - CODECOM DU PAYS DE REVIGNY SUR ORNAIN
Référence : O055250221000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Revigny-sur-Ornain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé (e) de mission du développement économique et local
Dans le cadre de l'exercice des compétences de la Communauté de Communes du Pays de Revigny en association avec les divers partenaires techniques et financiers de la collectivité, et en lien avec la DGS la/le chargé (e) de mission du développement économique prend en charge les missions suivantes :
* Actions de soutien au développement économique
* Politique locale du commerce et actions de soutien aux activités commerciales d'intérêt communautaire
* Coordination des actions de développement économique et des partenariats
* Suivi du dossier d'aménagement, de développement et d'animation de la Zone d'Activités de Contrisson et des autres zones communautaires potentielles à venir du territoire
* Suivi du dispositif d'aides financières en faveur des porteurs de projets économiques
* Suivi du dispositif « bâtiment-relais » et accompagnement des locataires entrants et sortants
* Recensement des offres de location / achat de bâtis ou terrains
* Promotion des producteurs locaux : et notamment organisation du marché des producteurs locaux
* Mise en ½uvre des mesures d'attractivité et d'animation économiques du territoire
Missions particulières :
* Habitat : mise en place et suivi d'une OPAH
* Suivi des dossiers « santé » (Pôle Santé Pluriprofessionnels, association du Pôle Santé, Contrat Local de Santé)
* Suivi de la mise en ½uvre d'une politique touristique à l'échelle du PETR du Pays Barrois
* Suivi des problématiques bâtimentaires du patrimoine affecté au service (économique et santé)
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau et de terrain
* Horaires réguliers avec amplitude variable
* Participation aux commissions spécifiques en soirée
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
* Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et du Vice-Président en charge du développement économique
* Relations quotidiennes avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
* Contacts réguliers avec les usagers
* Relations fréquentes avec les élus
Profil recherché
Connaissances professionnelles : Connaissances du milieu institutionnel public, parapublic, et du milieu spécifique propre au champ du développement économique
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, savoir communiquer et rendre compte
Attitudes professionnelles : Capacité de discernement, disponibilité, capacité à prioriser, capacité de synthèse, anticipation, autonomie et adaptation
Conditions spécifiques : Permis B
Informations complémentaires : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + RTT . Tickets restaurant. Participation prévoyance (contrat groupe) et participation mutuelle santé (contrat labellisé) . Adhésion au CNAS, Comité national d'action sociale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Mme ROUSSEL Anne Présidente de la Communauté des Communes du Pays de Revigny _ 5 Bis Avenue du XVème Corps - 55800 REVIGNY-SUR-ORNAIN ou par mail : direction@copary.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme VARINOT Aurélie, DGS au 03.29.78.75.69. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2025
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Gestionnaire des aides au développement
