Chargé-e du domaine public - COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON

Référence : O029250312001281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pol-de-Léon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute : 1 « Chargé(e) du Domaine Public »
pour un poste au sein du service de Police Municipale. Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Chef de service

? Temps non complet - 50%

Missions :
? Gestion opérationnelle et administrative du marché hebdomadaire avec reporting à l'autorité hiérarchique
? Inspection du domaine public et suivi comptable associé à ces activités
? Autres missions administratives et techniques

Missions :
? Gestion opérationnelle du marché hebdomadaire avec reporting à l'autorité hiérarchique
o Accueil, contrôle des documents et placement des commerçants ambulants.
o Encaissement des droits de place (abonnés, passagers, saisonniers).
o Police du marché, respect des dispositions de l'arrêté marché et éventuelle gestion des conflits.
? Gestion administrative du marché hebdomadaire
o Suivi comptable (préparation des fonds, éditions des documents comptables, versements, lien avec le Trésor Public, service comptabilité HLC)
o Préparation et suivi de la commission « marché » en lien avec l'adjoint au maire dédié.
o Tenue à jour et commande des fournitures comptables (carnets à souches, tickets, pochettes de versement...).
? Inspection du domaine public et suivi comptable associé à ces activités
o Gestion administrative et technique du parking du Petit Séminaire (attribution, facturation, contrôle).
o Contrôle sur le terrain du respect des arrêtés se rapportant à l'occupation du domaine public (échafaudage, benne...), facturation.
o Instruction (en lien avec l'élu délégué) des dossiers de demande de terrasses, flammes, chevalets, contrôles sur site et facturation.
o Instruction des dossiers de demande, contrôle des documents et encaissement des droits de place des industriels forains (Foire Froide, etc.).
o Encaissement des droits de place des cirques.
? Autres missions administratives et techniques
o Instruction des dossiers d'hébergement de personnes étrangères, des dossiers en lien avec les débits de boissons permanents et temporaires ou encore des dossiers commerçants divers...
o Gestion des ADS taxis.
o Mise en place du dispositif et gestion de la sonorisation à l'occasion des cérémonies patriotiques.

Profil recherché

? Connaissances des divers codes et législations, du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives
? Maîtrise de l'outil informatique
? Capacité à appliquer les directives et à rendre compte
? Capacité à observer et constater des infractions
? Qualités rédactionnelles et pédagogiques
? Savoir être : Réactif - curieux - polyvalent - discret-dynamique - bon sens du relationnel - faire preuve de fermeté

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, à adresser à :
    Monsieur le Maire
    1 Esplanade Adrien Kervella
    29250 SAINT POL DE LEON

    Ou drh@hlc.bzh

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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