Chargé-e du pilotage de la masse salariale et des emplois (H/F)
Référence : 2024-1758200
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Perpignan
L'UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l'égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée. - Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) de 1964 € à 2331 € bruts/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions
Contribuer au pilotage financier de l'établissement
- Élaborer, en lien avec la DRH et la DAF, le budget de la masse salariale lors des préparations budgétaires;
- Élaborer les documents prévisionnels de gestion (prévisions détaillées de l'évolution de la masse salariale et des emplois transmises au Rectorat)
- Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques de l'établissement : contrat d'objectifs, de moyens et de performance ; auto-évaluation
Contribuer au pilotage des ressources humaines de l'établissement
- Assurer le suivi et l'exécution de la masse salariale et des emplois (plafonds, catégories d'emplois et sources de financement, suivi détaillé des heures d'enseignement, adresses budgétaires) et analyser les réalisations au
regard des objectifs et de la soutenabilité - Proposer des outils de pilotage RH et contribuer à leur développement
- Produire des indicateurs de la base de données sociales et du rapport social unique
- Contribuer au plan de professionnalisation des équipes RH sur ces sujets
Contribuer à l'aide à la décision
- Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs
- Contribuer à la mise en oeuvre de la campagne d'emplois
- Répondre aux enquêtes et études de coûts : enquêtes ministérielles, académiques, document prévisionnel de gestion des emplois (DPG)
Profil recherché
Connaissances :
- Les techniques de gestion de la masse salariale
- Les différentes réglementations liées à la gestion et à la paie des personnels
- Les différents statuts des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche
- L’organisation et le fonctionnement de l’Université, les circuits de décision et le fonctionnement des instances
- Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et des enjeux du domaine
Savoir faire technique :
- Maitriser les logiciels de gestion interne : Suite Cocktail (SIRH), Winpaie (paye) et SIFAC (gestion financière)
- Maitriser les outils bureautiques : Excel, Bussiness object
- Maitriser les techniques de paie
Savoirs comportementaux :
- Autonomie, sens des responsabilités, esprit de synthèse, réactivité et rigueur
- Organisation et priorisation
- Anticipation et prise d'initiative
- Sens du relationnel
Durée du contrat : CDD d’1 an à 100%
Date de prise de poste souhaitée : 06/01/2025
Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels.
Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné.
Pour ce poste de catégorie A (IGE), la fourchette salariale est comprise entre 1 964 € et 2 331 € bruts/mensuel.
Conditions de diplôme : Bac +3 minimum
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.
Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature complet (lettre de motivation + CV) est à transmettre pour le 08 décembre 2024, délai de rigueur. via l'adresse : job-ref-unv07nchaf@emploi.beetween.com
Date de prise de poste souhaitée : 06/01/2025
Les candidatures faites directement sur le site de « Choisir le service public » ne seront pas prises en compte.
CDD d '1 an à compter du 06 janvier 2025
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Au sein de la Cellule d'aide au pilotage / contrôleur de gestion, et en liaison étroite avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Affaires Financières (DAF), la ou le chargé-e du contrôle de gestion a pour mission de contribuer, en collaboration avec les différents acteurs concernés, au pilotage des politiques de l'établissement et plus particulièrement de la masse salariale et des emplois de l'établissement en apportant des
indicateurs et tableaux de bord pertinents. -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
