Chargé emploi et compétences (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094251121001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents regroupés en une centaine de métiers qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la Ville (écoles, parcs, voirie, crèches, piscine, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.). Le service emploi et compétences, quant à lui, veille à la bonne adéquation entre les besoins et les ressources en accompagnant les services lors des recrutements ainsi que le développement d'une gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels. Pour cela, il s'est récemment doté d'un système de suivi des candidats " Applicant Tracking System " (ATS) afin de favoriser la transversalité, fluidifier les échanges et sécuriser le processus. Vous êtes aguerri dans le domaine du recrutement et à la recherche d'un poste vous permettant de participer au développement RH ? Rejoignez-nous ! De nombreux projets sont en cours afin d'outiller la Ville, moderniser les pratiques et créer des dispositifs adaptés aux besoins des candidats et/ou des agents. Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un chargé emploi et compétences suite à la mobilité d'un agent.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251121001594-charge-emploi-competences?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou une expérience significative dans les domaines du recrutement et de la formation
Première expérience auprès d'un employeur public ou curieux d'en découvrir les spécificités
Maîtrise des principes de la GRH (recrutement/formation/GPEEC)
Maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif
Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, etc.)
Capacité à analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Prise initiative, créativité, rigueur, organisation et réactivité
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/01/2026
-
Chargée / Chargé du recrutement
