Chargé en accès aux droits (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029240412000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Renan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de l'équipe d'action sociale de Saint Renan, le chargé en accès aux droits assure une mission d'information et d'aide à l'accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d'interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.
Par délégation, le chargé en accès aux droits pourra assurer des missions et/ou activités dévolues à l'assistant du responsable d'équipe.
Ses principales missions sont :
* Aider les usagers à accéder aux droits
* Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d'accès aux droits
* Contribuer au développement du partenariat local sur sa thématique
* Contribuer à l'analyse des besoins sociaux et médico-sociaux
* Contribuer à l'animation de l'espace France Service du CDAS pour 20% du temps de travail
* Assurer des missions transversales
Pour en savoir plus,
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Gérer des dossiers administratifs.
Appliquer les procédures et règles dans son domaine d'intervention.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d'intervention.
Avoir des aptitudes rédactionnelles, savoir formaliser des écrits professionnels.
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, power point...), les applicatifs métier (IODAS).
Rechercher et diffuser des informations.
Savoir-être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficultés.
Savoir organiser son travail, en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste.
Etre capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par son responsable fonctionnel.
Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction.
Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions au bon interlocuteur.
Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2427DTAS à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
