CHARGE FONCTIONNEL DU SYSTEME D'INFORMATION RH (F/H) – 75014 PARIS H/F
Référence : 2024-1745395
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
GHU Paris psychiatrie et neurosciences
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences - Localisation : GHU Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 27600€ / 32200€ € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
Le chargé Fonctionnel du Système d’Information est rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH) et à la Direction de la Politique médicale (DPM). Il est le garant du bon fonctionnement des applications RH grâce à son expertise du métier et sa connaissance informatique. Il assiste les utilisateurs dans la résolution de problèmes complexes liés aux applications métiers.
MISSIONS
- Administration des logiciels (codes utilisateurs et droits d’accès),
- Paramétrage des logiciels,
- Analyse des incidents et proposition d’actions préventives et correctives,
- Analyse des dysfonctionnements et suivi des correctifs fournis par les éditeurs,
- Rédaction de procédures et documentations,
- Conseil et assistance fonctionnelle,
- Contrôle du bon fonctionnement des interfaces,
- Contrôle qualité des informations saisies,
- Elaboration de requêtes à l’aide d’un outil infocentre.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Rigueur, réflexion et organisation,
- Autonomie dans le travail.
- Analyser les processus métiers
- Procéder aux phases de tests des corrections et évolutions des logiciels
- Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
- Traiter l'information (collecte des données et présentation des résultats)
- Rédaction de consignes d’utilisation et contrôle de leur bonne application.
SAVOIR ETRE
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Rigueur, réflexion et organisation,
- Autonomie dans le travail.
COMMUNICATION ET RELATIONS PROFESSIONNELLES
- DPM et DRH
- Service informatique
- Interface avec les éditeurs.
PROFIL SOUHAITE
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’outils informatiques au service d’un domaine fonctionnel (Ressources Humaines),
Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Maîtrise des outils informatiques tels que Windows, Office, Business Objects, Oracle, SQL.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Descriptif du service
DESCRIPTION DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)
La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 5000 personnels non médicaux employés par le GHU Paris et est organisée en 4 pôles :
- Pôle carrières et protection sociale
- Pôle paie/rémunérations, mobilités et GTT
- Pôle santé, social, prévention et affaires générales
- Pôle formation
DESCRIPTION DE LA DIRECTION de la Politique MEDICALE (DPM)
La Direction du personnel médical, de la recherche et des partenariats regroupe différentes entités, dont le bureau des affaires médicales (RH). Ce bureau gère le recrutement, la paie et plus globalement la carrière des médecins, internes, étudiants en médecine et stagiaires (soit environ 800 personnes).
L’équipe des affaires médicales est composée d’un directeur, de deux responsables des affaires médicales, de trois adjoints au responsable et de 6 gestionnaires.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 100% - forfait cadre
Statut : Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier – Catégorie B
Intitulé du poste : Chargé Fonctionnel du Système d’Information DRH
Lieux de travail : 4 rue Ferrus – 75014 PARIS
Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h
Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran – organisation individuelle du travail – responsabilités – prise d’initiatives – travail en équipe
Poste à pourvoir dès que possible -
Temps de travail : 100% - forfait cadre
Statut : Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable
Grade : Technicien Supérieur Hospitalier – Catégorie B
Intitulé du poste : Chargé Fonctionnel du Système d’Information DRH
Lieux de travail : 4 rue Ferrus – 75014 PARIS
Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h
Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran – organisation individuelle du travail – responsabilités – prise d’initiatives – travail en équipe
Poste à pourvoir dès que possible -
Vacant à partir du 09/12/2024
-
Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
