chargé marchés et développement local - CCICP
Référence : O024251027000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mussidan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 34 000 ¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRINCIPALES MISSIONS :
* Mettre en ½uvre le programme d'actions opérationnelles PVD : impulser, suivre techniquement et financièrement (y compris l'ORT),
* Décliner et appliquer les axes forts de la stratégie nationale de développement durable,
* Mise en ½uvre et future révision du plan climat air énergie territorial,
* Participer à l'atlas de la biodiversité de St Michel de Double (Syndicat Bassin Isle) voire à l'atlas intercommunal (si nous sommes retenus)
* Participer à la définition d'une stratégie locale pour la biodiversité et actions connexes
* Participer au développement de modes de mobilité doux
* Identifier les principaux axes stratégiques pouvant être mis en place sur notre territoire,
* Proposer un programme de réalisation réaliste et acceptable financièrement et matériellement,
* Connaissances en marchés publics : lancements d'appel d'offres, publicité, rédaction de documents préparatoires etc.
* Analyse des offres en lien avec la direction de la CCICP,
* Suivi et exécution de marchés publics,
* Constituer et tenir à jour un observatoire de la vacances sur la CCICP,
* Participer au développement économique en lien avec les partenaires
* Participer si besoin au PLUi-H
ANIMATION :
* Travail en concertation avec les élus chargés de ces axes,
* Animation de commissions d'élus, de réseaux de partenaires, de propriétaires fonciers,
* Collaboration avec les secrétaires de mairie,
* Collaboration étroite avec la direction de la CCICP,
* Participer aux rencontres et échanges au niveau local et régional, contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
* Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions voire préparer des arbitrages
MISE EN OEUVRE :
* Rechercher des financements pour ces programmes,
* Participation à l'élaboration du budget prévisionnel annuel section investissements,
* Communiquer sur les actions réalisées et à réaliser,
* Gérer ponctuellement un évènementiel,
Profil recherché
CAPACITES INFORMATIQUES :
· Comptabilité / commande publique
· QGIS
· Outlook et Outils bureautiques
QUALITES REQUISES :
· Connaissance des collectivités territoriales
· Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
· Connaissances des domaines de l'énergie et du climat
· Capacité à proposer des projets et méthodes de travail innovants
· Bon relationnel
· Capacité à fédérer
· Autonomie
· Sens de l'observation et de l'analyse, esprit de synthèse
· Capacité à travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Merci de mailer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
