Chargé mission Démarche territoriale de réduction des substances dangereuses H/F
Référence : O025241022000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Hippolyte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au nord-est de la région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière avec la Suisse voisine, l'EPAGE Doubs Dessoubre couvre un territoire majoritairement rural, et largement couvert par des espaces agricoles et forestiers. Cet espace bénéficie d'une image de qualité de vie largement liée à ses richesses paysagères et naturelles.
L'EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l'animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l'EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d'intervention s'étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L'équipe de l'EPAGE, est composée de 12 agents et s'organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l'équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, ½uvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, vous participerez à la préservation et à la réhabilitation de la richesse écologique et patrimoniale des rivières et de la biodiversité associée, et agirez ainsi directement pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain au service de ce territoire d'exception.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur, au sein d'une équipe dynamique, l'agent aura en charge les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241022000537-charge-mission-qualite-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché avec expériences (minimum 1-2 ans).
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
- Connaissance de la réglementation liée à l'eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
- Connaissance de la réglementation encadrant l'utilisation des produits phytopharmaceutiques utilisés en élevage et en traitement du bois ;
- Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d'origine industrielle ;
- Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires ;
- Aptitude à l'animation de réunion ;
- Maîtrise des outils cartographiques
SAVOIR FAIRE
- Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
- Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
- Capacité à animer une réunion ;
- Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de l'autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
- Respect des procédures et des règles d'organisation interne
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV), sont à envoyer soit par Mail à : contact@doubsdessoubre.fr
L'audition des candidat(e)s retenu(e)s est prévue en présentiel (privilégié, visioconférence possible) le vendredi 7 mars 2025 matin en mairie de Pierrefontaine-les-Varans (25510). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
