CHARGE MISSION EMPLOI - COM CNES PAYS DE DIEULEFIT
Référence : O026250423000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieulefit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire, l'expérience et le profil du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle porte une stratégie de développement de l'emploi, tant en réponse aux personnes qui en sont aujourd'hui privées, qu'aux entreprises du territoire rencontrant des difficultés de recrutement.
La CCDB a été lauréate en 2023 d'un AAP du Pacte des Solidarités qui lui a permis d'engager un travail de fond notamment sur les champs du repérage, de l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, de la levée des freins et du maillage des acteurs sur son territoire.
Pour poursuivre et amplifier l'action initiée, la CCDB s'est saisie d'un appel à projets du Fonds Social Européen intitulé « Favoriser l'inclusion active ».
Les finalités de ce projet sont tout d'abord la captation et la remobilisation des personnes éloignées de l'emploi, qui constituent les premières marches, souvent manquantes sur des territoires ruraux diffus, permettant d'envisager la mobilisation de dispositifs sociaux, de levée des freins, d'accompagnement socioprofessionnel, de formation... Un travail d'accompagnement de proximité, permettant de créer une relation de confiance et de relier les briques d'accompagnement assurées par de nombreux acteurs et les opportunités du territoire, vers des parcours sans couture.
Il s'agit d'actions visant à permettre l'accompagnement renforcé vers l'emploi ainsi que l'articulation de l'accompagnement professionnel et social, qui passera également par la valorisation des compétences des personnes accompagnées et les incitera à mobiliser les opportunités de mise à l'emploi pendant le parcours d'accompagnement. Le projet vise aussi la mise en place d'actions de levée des freins en complémentarité de l'offre existante pour une meilleure mobilisation de l'offre de droit commun.
Il s'agit par ailleurs d'actions de médiation vers l'emploi auprès des acteurs économiques du territoire et d'accompagnement de l'évolution des conditions et pratiques de recrutement.
Le projet déposé a également pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle, l'insertion sociale par l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et des personnes souffrant d'une maladie de longue de longue durée.
Poste à pourvoir de 28 heures hebdomadaires soit 80%
Possibilité de bénéficier de tickets restaurant
Comité d'entreprise (cnas)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250423000583-charge-mission-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle ou de l'accompagnement social et expérience significative.
Bonne connaissance des acteurs économiques, de l'environnement institutionnel/associatif de l'emploi et de l'insertion, du secteur social et médico-social.
Intérêt pour travailler en équipe et en réseau, dans le cadre d'un projet innovant et en évolution permanente.
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Connaissance des outils de mobilisation de personnes éloignées de l'emploi
- Conduite d'entretiens individuels
- Connaissance des dynamiques de groupes et capacité d'animation d'ateliers et de réunions
- Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole en public
- Qualités relationnelles et d'écoute, pédagogie
- Juste posture professionnelle
- Capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte, capacités d'analyse
- Sens du partenariat et de la coopération
- Être force de proposition
- Compétence en gestion de projet
- Capacités à travailler en autonomie, organisation
- Capacité d'adaptation
- Pratique des outils bureautiques courants et de création de supports de communication
- Être véhiculé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 19 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae à Madame Fabienne SIMIAN, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux par mail : e.jungo@ccdb26.fr et copie à rh@ccdb26.fr le plus tôt possible
Entretiens prévus la semaine 2 (du 12 au 16 mai) Prise de poste le 02/06/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
