CHARGE MISSIONS TRANSITION ECOLOGIQUE - CDC OREE DE BERCE BELINOIS
Référence : O072250430000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Écommoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Pôle technique, vous participerez à la mise en ½uvre des orientations et des différents projets de la Collectivité en terme de transition écologique.
Exigences et contraintes :
Permis B et véhicule exigés
Quelques réunions le soir
Travail en bureau partagé
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d'ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable
Lieu :
Hôtel communautaire à Ecommoy.
Avantage lié au poste : IFSE de 416.5¤/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 2142 ¤ brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250430000623-charge-missions-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau BAC + 3 minimum exigé
Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum
Savoir-être/Qualité :
Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur,
Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,
Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement,
Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective,
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,
Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace.
Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour tout renseignement, contacter M. CHOPLAIN Arnaud, responsable du pôle technique, par mail à :
Arnaud.choplain@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre + CV) :
par courrier à Madame la Présidente 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l'adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
