
chargé orientation et insertion professionnelle (F/H)
Référence : 2025-1984873
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : VANNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du SPOT, le·la Chargée d'orientation et d'insertion professionnelle fait partie de de l’équipe « Transition -1/+1 » au sein du SPOT (programme BRIO, Licence +, réorientation) et conseille et oriente les différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude, ...) tout au long de leur parcours.
Définition de l’emploi et missions :
Accompagner les étudiants du campus de Vannes pour les questions d’orientation et d’Insertion Professionnelle
Piloter le tutorat étudiants auprès des L1 sur le campus de Vannes en collaboration avec la chargée d’OIP sur les mêmes missions sur le campus de Lorient : recruter les tuteurs, mettre en place leur formation, les accompagner sur leur mission en lien avec l’ensemble des acteurs concernés : enseignants référents des composantes, directeurs d’études et services associés
Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés en particulier sur les phases de transition -1/+1, évaluer les actions et mettre en place les mesures correctives
Contribuer à la valoriser les actions menées avec la chargée de communication du service (tutorat, césure pour réorientation, dispositif « 48H Chrono »)
Collaborer avec l’équipe du SPOT sur les actions proposées (animations IP, Job dating, sensibilisation entrepreneuriat…)
Contribuer aux actions proposées dans le cadre au dispositif BRIO et participer aux manifestations diverses (salons, forums, Welcome Deiz, journées portes ouvertes de l'UBS)
Être l'interlocuteur et développer la liaison du SPOT auprès des composantes, des équipes pédagogiques, des étudiants et les services de l’université ainsi que les partenaires comme la Mission Locale, le BIJ ou Askoria...
Participer au développement du service à travers des actions nouvelles concernant l'orientation et l'insertion professionnelle des étudiants
Exercer une activité de veille du domaine
Compétences principales et savoirs faire opérationnels
- Méthodologie de conduite de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques d’animation de groupes
- Expérience d’accompagnement de public, pratique de l’entretien
- Méthodes et outils d’aide à l’orientation
- Conception d’outils pédagogiques
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique (mise en forme de compte rendu, construction de tableaux de bord, construction et exploitation de questionnaires)
Profil recherché
Bac+ 3 ou titre équivalent minimum dans le domaine des sciences humaines, psychologie, … avec une expérience dans la gestion de projet et de l’intérêt pour les questions d’orientation et d’insertion professionnelle. L’expérience professionnelle dans le domaine sera un atout majeur. Vous savez faire preuve de créativité et d’agilité, vous êtes force de proposition et avez de très bonnes aptitudes relationnelles.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
Poste au sein du service pour s'Orienter et se Trouver (SPOT)
À propos de l'offre
-
Emploi : ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de VANNES
Rémunération
grille des agents titulaires de catégorie A + RIFSEEP (de 6000 à 6100 euros brut annuel selon le grade)
ou
grille des agents contractuels de l’UBS de catégorie A ( 23,3 euros brut mensuel et plus selon expérience)+ régime indemnitaire ( 2691 euros brut annuel)
Les avantages liés au poste :
· Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental. forfait mobilités durables
· Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité
· Régime indemnitaire mensuel pour les titulaires (application du RIFSEEP) et régime indemnitaire mensuel pour les contractuels selon politique indemnitaire de l’UBS
· Vous bénéficiez de 50 jours de congés (fermetures obligatoires l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
· 36h30 hebdomadaires avec aménagement possible sur 4,5 jours sur avis du N+1· Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs
· Accès à nos bibliothèquesPour candidater
https://univ-ubs.nous-recrutons.fr -
Déplacements sur Lorient (2 fois par mois au plus)
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*