Chargé ou chargée d'accueil en médiathèque_pôle enfants
Référence : O088250206000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La médiathèque intercommunale de la Porte des Vosges Méridionales recherche un.e chargé.e d'accueil en médiathèque, pour son espace enfants, pour une durée estimée à 3 mois.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque,
Vous assurerez :
- l'accueil du public à l'accueil général et à l'espace enfants (possibilité d'effectuer des permanences sur le réseau de lecture publique),
- Les inscriptions,
- Le prêt, le rangement des documents,
- L'orientation du public.
Missions secondaires :
- participation aux divers traitements du circuit du livre : acquisitions, équipement et réparations des documents,
- participation ou mise en oeuvre des animations destinées aux classes et jeune public,
- participation à des actions en partenariat avec les professionnels de l'enfance et de la petite enfance,
- présentation d'ouvrages et mise en valeur des collections.
Profil recherché
· Maîtrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et internet),
· Niveau Bac minimum,
· Formation ABF vivement souhaitée ou DUT métiers du livre,
· Permis B indispensable (déplacements fréquents),
Qualités requises :
· Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe,
· Autonomie, disponibilité et sens du service public, polyvalence,
· Avoir conscience du rôle vecteur social et culturel des médiathèques,
· Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture,
· Bonne connaissance de la littérature de jeunesse,
· Etre à l'aise avec le public des tout petits (animations liées),
· Intérêt pour le travail manuel,
· Aisance avec les outils informatiques bureautique et multimédia,
· Qualités spécifiques destinées à l'équipement et à la réparation des documents : soin, organisation, esprit d'initiative,
· Aptitude à travailler en équipe,
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Recrutement par voie contractuelle.
Transmettre une lettre de candidature à l'attention de Madame la Présidente de la CCPVM, accompagnée d'un CV détaillé via le lien de dépôt. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
