Chargé ou chargée d'appui des programmes européens - 3 ans
Référence : 2026-2152058
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du Service Civique (ASC)
- Localisation : 95 avenue de France 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité Directeur de l’Agence Erasmus+, le·la chargé·e d'appui assiste la direction et les chargés de mission pour les
activités relatives au fonctionnement de l’Agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport.
Le·la chargé·e d’appui est rattaché·e au Directeur de l’Agence Erasmus+, vient en appui aux pôles métiers Erasmus+ et CES et met
en oe uvre certaines activités d’accompagnement ou de formation des porteurs de projets.
Avec le soutien de la Direction le·la chargé·e d'appui contribue au développement des objectifs des pôles. Il·Elle assure la bonne
exécution de la chaîne de dépense et de suivi budgétaire sur les crédits relatifs au budget de fonctionnement, selon les règles de
financements publics, nationaux et européens. Le·La chargé·e d’appui se situe à l’interface entre les pôles métiers des programmes
Erasmus+ et CES, le service financier et le pôle Contrôle interne et pilotage des appels à projets. Compte-tenu de l’action
transnationale et européenne de l’Agence, le·la chargé·e d'appui sera aussi en lien régulier avec ses homologues en charge du suivi
administratif et financier auprès des Agences nationales européennes et des pays partenaires.
Il ou elle est plus particulièrement chargé·e des missions suivantes :
1- Appui sur la gestion administrative, logistique et financière des activités de fonctionnement de l’Agence Erasmus+
Suivi de la bonne exécution de la chaîne de dépenses (demandes d’achat, bons de commande, etc.) sur les crédits de fonctionnement
(dont l’externalisation de l’expertise)
Vérification mensuelle du fléchage des dépenses
Suivi des conventions partenariales et des refacturations avec les autres agences européennes
Logistique événementielle des événements organisés sur les crédits de fonctionnement (séminaire annuel, séminaire inter-agences,
formations inter-Agences européennes)
Appui logistique sur l’organisation des jobshadowings
Appui sur des chantiers de coordination inter-pôles
2- Appui sur la gestion administrative, logistique et financière des activités liées au Cycle d’apprentissage de DiscoverEU
Organisation du cycle de formation DEU
- meet-ups annuels : recherche de lieu et lien avec les prestataires, recherche en lien avec la ville d’accueil pour des activités ou
animations, envoi des invitations, suivi des inscriptions, lien avec le prestataire de formation
- préparation au départ et temps de capitalisation au retour à destination des participants : invitations, suivi des inscriptions, envoi de
document
Suivi de la convention avec EuroDesk et le CIDJ pour la promotion de DiscoverEU
Appui sur l’organisation d’un concours à destination des participants (suivi des candidatures, etc.)
Gestion et envoi des objets promotionnels
En binôme avec la chargée de mission :
- suivi des sollicitations sur l’adresse générique
- lien avec la Commission européenne en cas de difficultés rencontrées par les jeunes dans l’utilisation du pass interrail
(Suite du descriptif sur le profil)
Profil recherché
3- Gestion des habilitations
Actualisation des droits des boîtes génériques au moment de l’arrivée et du départ des agents AEFJS en lien avec la DSI
Création des droits sur les outils de la Commission européenne en fonction du profil et du métier des agents, mise à jour et retrait le
cas échéant
Création des droits des experts et des REIJs sur les outils de la Commission européenne
4- Renfort ponctuel aux autres chargés d’appui en cas de pic d’activité
Renfort sur la gestion administrative, logistique et financière d’événements organisés par l’Agence sur le TEC, NET ou TCA : lien avec
les prestataires, suivi des dépenses, inscriptions, et déplacements
Renfort administratif et logistique lors de l’organisation d’événement de grande ampleur ou avec une dimension institutionnelle forte
Organisation de déplacements de participants à des événements organisés par les autres agences européennes
Connaissances :
- Environnement juridique et financier de l'administration publique M
- Environnement institutionnel, financements et circuits de décision européens A
- Enjeux et outils de la communication institutionnelle M
- Anglais lu, écrit et parlé M
Savoir-faire :
- Etre force de proposition et d’innovation auprès de la direction, savoir alerter des difficultés (E)
- Gérer un budget et respecter les règles de la commande publique (M)
- Travailler en réseau et négocier avec des partenaires variés (E)
- Mobiliser des interlocuteurs internes autour de projets transversaux (E)
- S’exprimer en public (M)
Savoir-être :
- Rigueur, capacités d’organisation et d’anticipation
- Rendre compte et alerter sur les difficultés
- Travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Force de proposition
- Capacité à travailler dans un contexte interculturel
Expérience professionnelle nécessaire sur des fonctions et/ou dans des domaines d’action similaires
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
À propos de l'offre
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Contacts :
Candidature à adresser directement (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines de l'Agence du Service Civique
par mail à recrutements@service-civique.gouv.frPour les candidat·e·s contractuel·le·s, le poste est proposé sous contrat de droit public d’une durée de 3 ans, renouvelable. Pour les titulaires, le recrutement s’effectue par détachement sur contrat de 3 ans, également renouvelable.
Contrat : CDD de 3 ans, avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
Temps de travail : 38 heures par semaine.Télétravail : Accord jusqu’à 2,5 jours par semaine, après la période d’essai.
Présence sur site : Jour de présence obligatoire chaque mardi.Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT.
Avantages : Remboursement Navigo à hauteur de 75 %, mutuelle d'entreprise avec prise en charge partielle employeurRémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, catégorie correspondante
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Assistante / Assistant de direction