Chargé ou chargée d'études - cartographe - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240918000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
lignes d'activités de la direction (et service - facultatif)
La Direction de l'éducation met en ½uvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. A ce titre, elle assure la gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges. La Direction de l'éducation met également en ½uvre la compétence de sectorisation des collèges et assure le pilotage et la coordination des politiques éducatives du Conseil départemental.
Le service prospective et sectorisation a pour mission de définir les secteurs de recrutement des collèges du département en tenant compte de critères d'équilibres démographique, économique et social. A ce titre, il est chargé de mener des études statistiques (évolution des effectifs des collèges, des caractéristiques sociales des établissements, de la population sur les territoires...), d'élaborer des outils d'aide à la décision et de communication. Il contribue à la prise de décision, en assurant la conduite des processus de dialogue citoyen.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240918000429-charge-chargee-etudes-cartographe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtriser les méthodes de collecte et de traitement de données et d'analyse quantitative et qualitative des données ainsi que la méthodologie d'analyse et de diagnostics.
Avoir la connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique, des dispositifs d'appui aux projets ainsi que de la conduite d'études sectorielles et territoriales.
Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, de la réalisation et/ou de l'exploitation des bases de données SIG, mettre à jour et suivre des données géoréférencées ainsi que la rédaction des rapports avec scénarii et préconisations.
Savoir-être
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Analyse et synthèse
Pédagogie
Disponibilité
Neutralité
Force de proposition
Réactivité
Profil attendu
Bac+3-spécialité : système d'information géographique
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine de l'Éducation
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
