Chargé ou chargée d'études - cartographe - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250305000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grandes lignes d'activités de la direction
La Direction de l'éducation met en ½uvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. A ce titre, elle assure la gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges. La Direction de l'éducation met également en ½uvre la compétence de sectorisation des collèges et assure le pilotage et la coordination des politiques éducatives du Conseil départemental.
Le service prospective et sectorisation a pour mission de définir les secteurs de recrutement des collèges du département en tenant compte de critères d'équilibres démographique, économique et social. A ce titre, il est chargé de mener des études statistiques (évolution des effectifs des collèges, des caractéristiques sociales des établissements, de la population sur les territoires...), d'élaborer des outils d'aide à la décision et de communication. Il contribue à la prise de décision, en assurant la conduite des processus de dialogue citoyen.
Enjeux et objectifs du poste
Réaliser des études et des analyses démographiques et sociales afin d'aider à la prise de décision en matière de rééquilibrage des secteurs de recrutement des collèges ou de création d'établissement si nécessaire, pour garantir durablement la qualité d'accueil des collégien·ne·s sur l'ensemble des collèges publics du département et de participer ainsi à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Evaluer périodiquement les projections démographiques afin de proposer des ajustements dans la mise en ½uvre du Programme Prévisionnel d'Investissement dans les collèges (PPI).
Etre l'interlocuteur·rice privilégié·é de la collectivité dans la gestion et l'administration des données de l'éducation spatialisées (Système d'Information Géographique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250305000964-charge-chargee-etudes-cartographe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu
Niveau de formation: Bac + 3 - spécialité: Système d'information géographique
Permis B Obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine de l'Education
Savoirs
- Maitriser les méthodes de collecte et de traitement de données
- Maitriser les méthodes d'analyse quantitative et qualitative des données
- Avoir une connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaitre les Dispositifs d'appui aux projets
- Maitriser la Méthodologie d'analyse et de diagnostics
- Avoir une de la Conduite d'études sectorielles et territoriales
Savoir-faire
- Etre capable de comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
- Etre capable de Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
- Maitriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Etre capable d'analyser, synthétiser et présenter l'information
- Maitriser la Réalisation et/ou l'exploitation des bases de données SIG, la mise à jour et le
suivi des données géoréférencées
- Maitriser la rédaction des rapports avec scénarii et préconisations
Savoir-être
- Méthode et rigueur
- Esprit d'initiative
- Analyse et synthèse
- Pédagogie
- Disponibilité
- Neutralité
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Réactivité
À propos de l'offre
-
Processus de recrutement :
- Offre en ligne jusqu'au 08/05/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du
09/05/2025
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Luce LIPPOT
05 34 33 14 23
luce.Lippot@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
