Chargé ou chargée d'études - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250401396477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es et une collectivité regroupant 5 000 agent.es. Il conduit une politique RH ambitieuse, à travers ses lignes directrices de gestion, et s'engage pour la qualité de vie de ses agent.es. Doté du label égalité/diversité, le Département porte une politique de lutte contre les discriminations, et d'inclusion qui se traduit dans sa politique RH.
La direction ressources humaines regroupe actuellement 80 agents et est composée de 4 services (pilotage et appui, carrière et paie, emploi et compétences, et conditions de travail), et d'une mission dialogue social. Au sein de cette direction et en lien étroit avec les autres services de la DRH et les services ressources des délégations territoriales, le service carrière et paie regroupe 30 agents qui assurent les missions de gestion administrative du personnel : carrière, paie, retraite, temps de travail, santé, frais de déplacement, et discipline
Pour relever les défis de demain, optimiser et sécuriser sa gestion administrative du personnel, développer son offre de service, et améliorer la relation aux bénéficiaires, la DRH mène un projet d'évolution organisationnelle qui se mettra en oeuvre en 2026, ainsi qu'un changement de logiciel RH.
Dans cette optique, le Département recrute un.e chargé.e d'études qui évoluera en un poste d'encadrement d'une équipe tout en développant son ou ses champs d'expertise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250401396477-charge-ou-chargee-etudes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous :
- Avez une bonne connaissance du contexte et des enjeux des ressources humaines en collectivité territoriale
- Connaissez tout ou partie des champs réglementaires concernés
- Etes doté.e d'une grande capacité à travailler en équipe, en coopération et en transversalité,
- Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à manager et à conduire le changement.
- Votre capacité de reporting, de prise d'initiatives et votre pédagogie sont appréciées, tout comme vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
-
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Jeanne CHABOCHE - Adjointe à la cheffe de service - 02 40 99 16 63 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
