Chargé ou chargée de contenu web - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044240601382375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction communication a pour mission d'expliquer les politiques publiques décidées par les élues et élus, en développant une information utile et pratique auprès des habitantes et habitants. Elle rend compte de l'avancement du projet stratégique, contribue à l'identification des compétences du Département, participe au dialogue citoyen et anime nombre de communautés d'intérêts sur les supports d'information numérique.
Le pôle innovation et multimédia de la Direction communication du Département de Loire-Atlantique conçoit et anime les services et supports d'information et de communication numériques du Département. L'équipe est composée de 6 personnes qui conçoivent, mettent en oeuvre et animent les sites internet, les applications mobiles ou assurent le community management des médias sociaux du Département.
Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de rédiger et publier des contenus destinés aux sites internet du Département de Loire-Atlantique.
Animation, coordination
- Animer des groupes de travail et des comités éditoriaux pour recueillir les informations à publier, identifier les mises à jour à effectuer ou faire évoluer les rubriques des différents sites.
- Suivre le planning des publications, contribution au planning des réseaux sociaux en lien avec la social media manager.
- Rédiger des briefs et suivre des prestataires dans le cas de productions externalisées (infographies, vidéos...).
- Suivre et répondre aux demandes des internautes transmises via les sites.
Production de contenus numériques
- Organiser l'information sur les sites, structurer les arborescences.
- Rédiger des actualités, des contenus d'information-services et des contenus institutionnels destinés aux sites du Département.
- Produire des contenus pour les différents médias sociaux (Instagram, Facebook, Linkedin, X)
- Prendre en compte les critères d'accessibilité.
- Prendre en compte les bonnes pratiques de référencement naturel.
- Saisir, intégrer des contenus dans les sites.
- Publier dans les comptes des médias sociaux du Département.
- Relire et suivre la validation des contenus.
- Rédiger et envoyer des e-mailings d'information.
Suivi / évaluation de la fréquentation
- Analyser les statistiques de la fréquentation des contenus produits.
- Suivre le référencement naturel des contenus et identifier les optimisations à apporter sur les contenus
Profil recherché
- Études supérieures spécialisées en communication
- Très bonne connaissance de la communication digitale et des nouveaux formats d'écriture
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Capacité à concevoir et produire des contenus divers (textes, photos, infographies, etc)
- Connaissance des outils de gestion de contenus web
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, LinkedIn, etc)
- Maîtrise des outils de retouches photos
- Maîtrise des techniques de gestion de projets
- Capacité d'appréhension du fonctionnement de l'organisation, de ses enjeux et de son évolution
- Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe
- Esprit d'initiative, force de propositions
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- Grande rigueur
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Hélène BAZILE SENECHAL, chargée de recrutement
02.40.99.10.35
Gaëlle RIVOAL, responsable du pôle
02.40.99.19.43 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Chargée / Chargé de communication
