Chargé ou Chargée de développement pour le PDIPR / référent référente numérique
Référence : O044250301394534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
S'appuyant sur la politique sport solidaires, responsables et activités de pleine nature la direction sports mène tout un ensemble d'actions et de projets portant sur des engagements forts du projet stratégique : sport pour tous et toutes dans une logique d'inclusion et de sport-santé, exemplarité écologique évènementielle, féminisation du sport, etc.
Le service sport et activités de pleine nature est investi dans plusieurs domaines du sport : le mouvement sportif, les équipements sportifs et aménagements en plein air , les sports et activités itinérantes de nature, dans des thématiques sociétales comme la prévention et la lutte contre les violences, les conduites addictives, le sport santé tout au long de la vie. Il est particulièrement engagé dans l'inclusion de tous et toutes, notamment les personnes en situation de handicap. Le service agit dans l'accompagnement des clubs sportifs, des comités sportifs départementaux et des communes (et leurs groupements) , en déployant plusieurs dispositifs de soutien financier. Fort de son expertise, il accompagne avec son ingénierie technique et logistique, les acteurs sportifs dans le département de la Loire-Atlantique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250301394534-charge-ou-chargee-developpement-pour-le-pdipr-referent-referente-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissances et intérêt pour la géographie et les milieux naturels, appétence pour le travail de terrain avec des déplacements sur sites, dans les communes, sur des horaires élargis le cas échéant. (Réunions d'élus.es le soir, assemblée générale le WE)
- Appétence pour la gestion et l'exploitation de données numériques et cartographiques
- Expérience significative quant à l'utilisation d'un système d'information géographique (SIG) : Solution ESRI (Arcgis Pro) - GEOTREK Admin et de gestion de données DATA
- Connaissance de l'environnement institutionnel du Département : organisation interne siège/territoires et de l'organisation du bloc local (communes/intercommunalités)
- Capacité à piloter des projets, travailler en transversalité et conduire des réunions notamment avec des élus locaux, ...)
- Disponibilité, sens de l'organisation et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
François THOMAS Chef du service sports et activités de pleine nature 02 40 99 11 62 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
