Chargé ou chargée de mission développement durable - CDC RURALES ENTRE DEUX MERS

Référence : O033240627000267

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : SAUVETERRE DE GUYENNE
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Afin de répondre à nouveau besoin, la Communauté des Communes Rurales de l'Entre-Deux-Mers recrute un/une chargé/chargée de mission développement durable. Vous proposerez, mettrez en ½uvre et animerez de la démarche de développement durable de la collectivité à l'échelle de son territoire composé de 50 communes et au sein des services intercommunaux. Poste rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services.

Pilotage de projets : assurer la mise en ½uvre des actions inscrites au COT (Contrat d'Objectif Territorial) - assurer la liaison avec le PCAET (Plan Climat Aire Energie) - mise en ½uvre des actions résultant de la prise de compétence Eau et Assainissement - élaborer un budget et monter des dossiers de subventions et financements - conduire les diagnostics - accompagner les services dans les projets développement durable- animer et promouvoir les projets environnementaux -
Développement d'une démarche éco-responsable : initier la démarche au sein de la collectivité et au niveau intercommunal - rédiger un plan d'actions
Veille règlementaire : veiller sur les dispositifs en vigueur avec recherches de subventions - répondre aux appels à projets

Profil recherché

Savoirs : connaissances pluridisciplinaires en environnement, énergie, développement durable et mobilité. Sensibilité aux problématiques environnementales. Maîtrise de gestion et conduite de projets. Connaissance procédures commande publique. Maîtrise des techniques de communication, négociation et animation de réunions. Aisance rédactionnelle. Capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise de l'informatique.
Savoir faire : sens de l'organisation. Travail en autonomie. Force de proposition. Travail en équipe et en transversalité. Sens de la communication et des responsabilités. Pédagogie.
Savoir être : rigueur et ponctualité. Réactivité. Pédagogie. Discrétion et confidentialité. Adaptation.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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