Chargé ou chargée de mission SALTO EuroMed - 3 ans
Référence : 2025-1979145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du Service Civique (ASC)
- Localisation : 95 Avenue de France 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Coopération et soutien aux programmes de l'agence Erasmus + France Jeunesse & Sport (AEFJS), sous la responsabilité du Responsable de pôle et du coordinateur du Centre de Ressources SALTO EuroMed, le ou la chargé·e de mission SALTO EuroMed viendra renforcer l'équipe sur les missions du pôle :
1- Aide à la décision et à la définition de la stratégie du programme de travail du Centre SALTO EuroMed :
- Mise en œuvre des activités du Centre SALTO de promotion des programmes Erasmus + et CES dans la zone SudMed, dans le cadre des priorités du plan de travail annuel
- Mise en œuvre de la stratégie de développement du Centre SALTO EuroMed (consolidation et animation de réseaux locaux, activités
d’information sur les programmes et d'accompagnement des structures dans la région SudMed)
- Mise en œuvre des activités transnationales de coopération en partenariat ou en appui des agences nationales ou autres centres de ressources SALTO
- Déclinaison opérationnelle de la stratégie de coopération inter-agences avec les pays du voisinage (Beyond Borders)
2- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Corps Européen de Solidarité
- Appui au processus de labélisation des organisations dans la zone SudMed (évaluation pédagogique des dossiers, accompagnement des organisations candidates)
- Accompagnement des organisations et des volontaires CES dans les pays SudMed
- Développement des activités de monitoring et de suivi des structures labélisées dans la zone SudMed
3- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Erasmus+
- Structuration et accompagnement d'une communauté de porteurs de projets Erasmus + dans la zone SudMed
- Mise en oe uvre d'activités d'information, de sensibilisation et d'accompagnement auprès de porteurs et potentiels porteurs de projets
Erasmus +.
- Mise en place d'activités de formation en direction des travailleurs de jeunesse de la zone sudMed
4 - Sélection de participants de la zone SudMed aux activités mises en place par les Agences Nationales Jeunesse des pays programmes et par les centres de ressources SALTO.
Activités annexes :
- Représentation du Centre SALTO EuroMed à différents événements
- Participation aux réunions du réseau des agences nationales et des Centres SALTO
Partenaires institutionnels :
Commission européenne, porteurs de projets, agences nationales Erasmus+, bureaux nationaux Erasmus+, délégations de l’Union
européenne, Centres de ressources SALTO
Effectif du pôle : 1 responsable de pôle, 1 adjoint au responsable de pôle, 4 chargé·e·s de mission, 3 chargé·e·s d'appui
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…
Connaissances :
- Institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'Europe) M
- Politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe M
- Connaissance géopolitique sur la zone EuroMed M
Savoir-faire :
- Anglais écrit et oral (niveau C1) Arabe serait un plus.
- Qualités rédactionnelles E
- Management de projets pluri-partenariaux M
- Tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers M
- Outils informatiques (bureautique) et réseaux sociaux M
- Gestion de budget M
Savoir-être :
- Être force de proposition pour développer des activités à forte dimension stratégique
- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
- Capacités d’organisation et d’anticipation
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et réactivité
- Capacité à travailler dans un contexte interculturel
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Discrétion et réserve professionnelle
Déplacements à l'étranger et en particulier dans les pays de la rive sud de la Méditerranée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
Descriptif du service
Le volet Jeunesse et Sport du programme européen ERASMUS+ soutient la mobilité européenne des jeunes, dans le cadre d’appels à
projets sur le domaine de l’éducation non formelle. Il soutient notamment les échanges de jeunes, des formations des acteurs de
jeunesse et des partages de pratiques entre professionnels. Sur le volet Sport, l’agence est le point national de contact pour informer
les candidats sur les opportunités de financements européens de projets. Depuis 2018, l’Agence ERASMUS+ France J&S assure
également la mise en oe uvre du Corps européen de solidarité qui offre aux jeunes de 18 à 30 ans la possibilité de se porter volontaires
ou de travailler dans le cadre de projets organisés dans leur pays ou à l’étranger et destinés à aider des communautés et des
personnes dans toute l’Europe.
L’Agence porte par ailleurs le centre de ressources SALTO-YOUTH EuroMed qui fait partie d’un réseau de sept centres de ressources
thématiques et régionaux créés en 2000 par la Commission Européenne en vue d'améliorer la qualité des projets européens Jeunesse
en apportant soutien, formations et information aux Agences Nationales.
L’Agence du Service Civique est présidée depuis le 27 mars 2019 par Béatrice ANGRAND. Son Directeur général est David KNECHT
depuis le 1er septembre 2019. Placée sous l’autorité du Directeur général, elle emploie 126 agents permanents.
À propos de l'offre
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La stratégie de coopération avec les pays du voisinage est inscrite depuis plusieurs années au sein des programmes européens jeunesse Erasmus + et CES, elle œuvre au renforcement des compétences des jeunes et des travailleurs de jeunesse, au dialogue interculturel et à la promotion des valeurs démocratiques de l’UE. La stratégie « Beyond Borders/Neighbour Together » a été lancée en
2021 dans l'objectif de renouveler la dynamique de projets de coopération entre les pays programmes et les pays partenaires de l'UE et de donner plus de visibilité aux expériences et expertises qui ont été et seront développées dans ce cadre.Contacts :
Candidature à adresser directement (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines de l'Agence du Service Civique par mail à recrutements@service-civique.gouv.fr avant le 3 août 2025.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
