Chargé ou chargée de rédaction institutionnelle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250828000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grandes lignes d'activités de la direction
La Direction Education met en ½uvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. Elle est également chargée de la sectorisation de collèges ainsi que des politiques éducatives initiées par le Conseil départemental à destination des collégiens.
Enjeux et objectifs du poste
Élaborer, organiser et mettre en ½uvre les démarches de communication avec les instances externes de la direction.
Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information, dans le cadre de la ligne éditoriale de la collectivité en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Assurer la production d'éléments de langage, discours et divers supports aux prises de parole institutionnelles ; rédaction d'éditoriaux et divers documents de communication rédactionnelle sur l'activité des collèges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250828000834-charge-chargee-redaction-institutionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu
Expérience souhaitée dans le domaine des collectivités locales et dans la rédaction .
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des Technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Maitrise du Langage technique de communication
Connaissance des outils et méthodes de recherche sur internet et de veille documentaire
Maitrise du fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement (EPLE)
Maitrise des méthodes de collecte et de traitement de données
Savoir-faire
Analyser, synthétiser et présenter l'information (Maitrise)
Rédiger des documents d'information et des articles (Maitrise)
S'exprimer clairement à l'oral et/ou à l'écrit (Maitrise)
Identifier les supports d'informations et/ou l'offre les plus adaptés (Acquis)
Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics (Acquis)
Réaliser des actions de prospection, de veille et de promotion (Acquis)
Savoir être
Relationnel
Confidentialité
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Adaptabilité
Discrétion
Réactivité
Autonomie
Disponibilité
Polyvalence
À propos de l'offre
-
Processus de recrutement :
Offre en ligne jusqu'au 27/09/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du :
1er Octobre 2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Luce LIPPOT
05 34 33 14 23
luce.Lippot@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/11/2025
-
Responsable des ressources humaines
