Chargé ou Chargée du schéma des collèges volet veille des effectifs, prospective et données sociales
Référence : O044250601400512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission politiques éducatives a en charge la conduite et la coordination d'actions éducatives destinées à favoriser la réussite scolaire de tous par l'accompagnement des équipes éducatives et la prévention du décrochage scolaire. Elle soutient également le développement des usages numériques en participant à la définition et au suivi de la mise en oeuvre du plan numérique des collèges et en contribuant au portail éducatif numérique e-lyco, outil pédagogique et éducatif.
Vous gérez la veille des effectifs collégiens et mettez en oeuvre les études prospectives pour le schéma des collèges et l'observatoire de la mixité sociale. Vous assurez la représentation cartographique et graphique des données. Vous participez à la conduite des projets de sectorisation.
Activités :
- Vous suivez et analysez les évolutions des effectifs en liaison avec les services académiques de l'éducation nationale, vous produisez les documents afférents nécessaires.
- Vous traitez, partagez les données et produisez les cartographies pour l'ensemble de la direction
- Vous identifiez les besoins d'études prospectives et vous préparez les consultations internes ou externes.
- Vous exploitez les données relatives au développement des territoires et produire des outils d'analyses (potentiels scolarisables, cartographie...)
- Vous proposez et analysez des projets de sectorisations
- Vous conduisez le planning et les consultations des partenaires de la communauté éducative lors des propositions de modifications de sectorisation.
- Vous animez des réunions de dialogue avec les familles.
Pour l'Observatoire de la mixité sociale :
- Vous apportez de l'analyse de données avec des représentations cartographiques et schématiques
- Vous présentez et partagez des diagnostics
- Vous participez à l'animation de réunions ou ateliers de travail sur la mixité sociale dans les collèges
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Vous savez collecter et analyser des données démographiques
- Vous maîtrisez un système d'information géographique (ARGIS)
- Vous maîtrisez les fonctions avancées d'excel, base de données, représentations graphiques diverses (histogrammes, camemberts etc...)
- Vous connaissez l'organisation, la vie administrative et le fonctionnement de la collectivité
- Vous disposez de connaissance du domaine de l'éducation, de son fonctionnement et de la démographie scolaire
- Vous avez des capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes en capacité d'animer des réunions et de partager des informations devant du grand public
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 20/08/2025.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL, Chargée de recrutement, 02 40 99 10 35
Valérie LE GOFF, directrice éducation, 02 40 99 13 55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
