Chargé patrimoine (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251217001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251217001206-charge-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances règlementation amiante
Connaissances du bâtiment et des techniques TCE
Notions concernant la réglementation des constructions publiques
Notions concernant la réglementation des marchés publics
À acquérir au cours de l'activité
Mise à jour et suivi des connaissances règlementaires propres aux constructions publiques et
Connaissances
aux marches publics.
Connaissance du PCA de la collectivité et des différentes directions.
Gestion de crise / gestion de risques
Règles de classement et d'archivage de la collectivité
Charte graphique de la collectivité
Le champ d'intervention de la direction, les procédures internes, les circuits décisionnels L'environnement territorial et les orientations de la collectivité
Les dispositifs et partenaires liés à la direction
Indispensables à la prise de poste
Diplomatie et disponibilité
Pilotage et animation de groupe de travail
Sens de la concertation et de la communication avec tout type de public
Travail en équipe et en transversalité
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir adapter son activité en fonction des priorités
Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
Capacités d'écoute, relationnelles
Savoir-faire
Organisation, rigueur et méthodes
Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Maitrise des écrits professionnels
Savoir prendre la parole en groupe, savoir diriger une réunion, savoir défendre l'intérêt public.
À acquérir au cours de l'activité
Initiation au logiciel GIP
Savoir établir un compte rendu de réunion
Négociation
Prise de parole en réunion
Savoir proposer des actions d'amélioration dans son champ d'intervention
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
