Chargé séniors handicap (h/f) - Bry-sur-Marne

Référence : O094250529000021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bry-sur-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Organisation du maintien à domicile des personnes âgées et accompagnement des personnes en situation de handicap

Accueil et accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Instruction des dossiers MDPH
Coordination de projets (marche de l'autisme, conseil municipal des séniors...)
Connaissance des dispositifs existants (aides légales, ...)
Gestion du dossier de portage des repas

Profil recherché

Bonne qualité d'écoute
Permis B (conduite navette en remplacement)
Grande discrétion professionnelle
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à gérer les urgences, à alerter
Capacité de reporting
Bonne connaissances du public vulnérable
Bonne maitrise informatique

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
    94360 BRY SUR MARNE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/07/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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