CHARGE TEMPS DE TRAVAIL ET ABSENTEISME - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088251211000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la mise en œuvre des procédures administratives relatives au temps de travail et à l'absentéisme des agents.
Apporter conseil et accompagnement aux agents ainsi qu'à leur encadrement sur l'application de ces procédures.
Maladie statutaire :
Assurer le traitement des dossiers des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité pour raisons de santé, inaptitude, reclassement professionnel et temps partiel thérapeutique,
Suivre les arrêts maladie et absences dans le SIRH,
Diligenter les expertises médicales auprès des médecins agréés,
Instruire les dossiers à destination des instances médicales.
Prévoyance :
Traiter les adhésions, évolutions et radiations au contrat de prévoyance,
Assurer l'indemnisation des sinistres liés à l'incapacité temporaire de travail.
Temps de travail :
Suivre l'absentéisme non médical (congés maternité/paternité/adoption, autorisations spéciales d'absence, récupérations, etc.),
Gérer le temps partiel, les congés bonifiés, de solidarité familiale, de présence parentale ou de proche aidant, absences de service fait,
Suivre la réalisation d'astreintes et des heures supplémentaires,
Réaliser la campagne annuelle de recensement du télétravail et établir les conventions hors campagne,
Gérer les absences des sapeurs-pompiers volontaires et les subrogations SDIS,
Alimenter les comptes épargne temps, gérer les ouvertures etc,
Assurer l'ouverture des droits dans le SIRH (cycles, congés, etc.)
Activités spécifiques :
Participer au déploiement du SIRH sur les congés maladie
Contribuer aux groupes de travail, aux instances décisionnelles et consultatives de la DRH
Profil recherché
Diplômes : Administration/ Ressources Humaines - Bac à bac + 3
Expériences souhaitées, Ressources humaines, Droit, Administration
SAVOIR
• Statut de la FPT et de la FPH, notamment maladie statutaire et temps de travail
• Compétences et fonctionnement des instances médicales FPT et FPH
• Techniques rédactionnelles
• Circuits et procédures administratives
• Principes comptables
• Pack Office
• Logiciel de gestion du personnel
SAVOIR FAIRE
• Conseiller et renseigner
• Mettre en œuvre la législation statutaire
• Élaborer des actes administratifs
• Alimenter des tableaux de bord
• Travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
Sens de l’écoute et disponibilité
Esprit d’équipe
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Esprit d'analyse
Autonomie
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Fiche de poste disponible sur www.emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
